2015年監(jiān)理工程師《理論與法規(guī)》習(xí)題庫（4）

　　1．根據(jù)已建各類建設(shè)工程與風(fēng)險有關(guān)的統(tǒng)計資料來識別擬建建設(shè)工程的風(fēng)險，是采用（ ?。┑姆椒▉碜R別風(fēng)險。
　　A．專家調(diào)整法
　　B．流程圖法
　　C．經(jīng)驗數(shù)據(jù)法
　　D．初始清單法

　　2．在設(shè)備監(jiān)造工作結(jié)束后，（ ?。?yīng)組織編寫設(shè)備監(jiān)造工作總結(jié)。
　　A．專業(yè)監(jiān)理工程師
　　B．監(jiān)理單位法人代表
　　C．總監(jiān)理工程師代表
　　D．總監(jiān)理工程師

　　3．屬于《工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》的乙級資質(zhì)等級的標準是（ 　）。
　　A．取得監(jiān)理工程師注冊證書的人員不少于5人
　　B．企業(yè)負責(zé)人應(yīng)具備8年以上專業(yè)工作經(jīng)歷
　　C．企業(yè)技術(shù)負責(zé)人應(yīng)具備10年以上從事專業(yè)工作的經(jīng)歷
　　D．承擔(dān)過2個以上房屋建筑工程項目

　　4．在建設(shè)工程實施過程中，對于那些發(fā)生概率較小且發(fā)生后損失亦較小的風(fēng)險因素不一定者采取主動措施，這是因為（ 　）。
　　A．風(fēng)險可以忽略不計
　　B．主動控制是不可能的
　　C．主動控制是不經(jīng)濟的
　　D．被動控制的效果比主動控制好

　　5．在建設(shè)工程信息管理系統(tǒng)的組織文件中，應(yīng)作好（ ?。┕ぷ?。
　　A．項目領(lǐng)導(dǎo)者的培訓(xùn)
　　B．開發(fā)人員的學(xué)習(xí)
　　C．管理人員的任務(wù)分工
　　D．使用人員的培訓(xùn)

　　6．建設(shè)行政主管部門在對工程監(jiān)理企業(yè)年檢中發(fā)現(xiàn)，某乙級工程監(jiān)理企業(yè)有9人取得監(jiān)理工程師注冊證書，其他各項資質(zhì)條件均達到標準要求，其年檢結(jié)論為（ ?。?。
　　A．合格
　　B．不合格
　　C．基本合格
　　D．基本不合格

　　7．監(jiān)理工作的（ ?。w現(xiàn)在工作的時序性，職責(zé)分工的嚴密性以及工作目標的確定性。
　　A．標準化
　　B．規(guī)范化
　　C．秩序化
　　D．科學(xué)化

　　8．按照我國《建筑法》的規(guī)定精神，總監(jiān)理工程師應(yīng)當(dāng)持有（ ?。?。
　　A．《監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證書》
　　B．《監(jiān)理工程師崗位證書》
　　C．《高級專業(yè)技術(shù)職稱證書》
　　D．《總監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證書》

　　9．工程建設(shè)照片和聲像資料收文登記后，應(yīng)交給項目總監(jiān)或（ ?。┻M行處理，重要文件內(nèi)容應(yīng)在監(jiān)理目標中記錄。
　　A．項目經(jīng)理
　　B．授權(quán)的監(jiān)理人員
　　C．授權(quán)的監(jiān)理工程師
　　D．監(jiān)理單位技術(shù)負責(zé)人

　　10．FIDIC對其會員提出了5個方面的基本道德行為準則，其中對社會和職業(yè)責(zé)任要求為（ ?。?br /> 　　A．尋求與確認的發(fā)展原則相適應(yīng)的解決辦法
　　B．在任何時候均為委托人的合法權(quán)益行使其職責(zé)
　　C．在提供職業(yè)咨詢．評審或決策時不偏不倚
　　D．不得故意或無意地做出損害他人名譽或事務(wù)的事情

　　1：C　2：D　3：D　4：C　5：C　6：B　7：B　8：D　9：C　10：A

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