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競爭性領(lǐng)域國企進(jìn)退由市場決定
財政部公布的數(shù)據(jù)顯示,今年上半年,國有企業(yè)累計實現(xiàn)利潤總額11129.6億元,同比增長7%,與去年同期同比下降11.6%形成鮮明反差,也明顯好于去年全年同比下降5.8%的發(fā)展態(tài)勢。
盡管國有企業(yè)總體盈利狀況有所改善,但仍有人認(rèn)為,國有企業(yè)的盈利主要受益于政府各種財政補貼。一個重要的佐證是,在已經(jīng)公布的2012年A股上市公司年報中,10家獲得補貼最大的國企,其補貼金額之和幾乎等于創(chuàng)業(yè)板中所有民營企業(yè)的盈利。
有質(zhì)疑者認(rèn)為,政府對于國有企業(yè)的補貼,不僅有幫助國有上市公司粉飾業(yè)績的嫌疑,更造成財政資源的配置浪費,也無益于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。而且國有企業(yè)依靠“吃政策偏飯”已經(jīng)不能適應(yīng)市場競爭,反而攪亂市場秩序,擠占民營經(jīng)濟發(fā)展空間,應(yīng)盡快從競爭性領(lǐng)域退出。
這種把國有企業(yè)盈利歸于政府補貼的說法值得商榷。今年上半年,國有企業(yè)盈利狀況明顯改善,主要受益于成本的下降。1月至6月,工業(yè)生產(chǎn)者出廠價格(PPI)同比下降2.2%,工業(yè)生產(chǎn)者購進(jìn)價格同比下降2.4%。
國有企業(yè)經(jīng)過多年來的市場化改革,已經(jīng)建立起了較為健全的現(xiàn)代企業(yè)制度,完全能在市場競爭中謀求生存、站穩(wěn)腳跟、發(fā)展壯大。國有企業(yè)活力和競爭力的增強,對提升國民經(jīng)濟的整體實力和控制力大有裨益。這說明,僅從所有制角度考慮國企是否應(yīng)全面退出,既不全面公允也不符合實際。
盡管不少競爭性領(lǐng)域的國有企業(yè)在產(chǎn)權(quán)市場化、股權(quán)多元化方面取得了積極進(jìn)展,但還有相當(dāng)一部分國企尚未建立起現(xiàn)代企業(yè)制度。與國際領(lǐng)先企業(yè)相比,在資產(chǎn)收益率、資金周轉(zhuǎn)率、人均利潤率等方面差距明顯,企業(yè)抗風(fēng)險能力不強、創(chuàng)新能力不足的問題仍然突出。競爭性領(lǐng)域國企目前的狀態(tài)遠(yuǎn)未到達(dá)改革終點,體制機制還需進(jìn)行更加深刻的改革。
前一階段的國有企業(yè)改革中,我國解決了國有中小企業(yè)改制退出、建立國有企業(yè)優(yōu)勝劣汰機制這兩大難題,社會體制改革和國有資產(chǎn)管理體制建設(shè)也已基本到位。目前,我國經(jīng)濟體制改革的核心是處理好政府和市場的關(guān)系,必須更加尊重市場的規(guī)律,更好發(fā)揮政府的作用。這意味著國有企業(yè)作為市場主體,應(yīng)該進(jìn)一步改革調(diào)整,建立符合市場經(jīng)濟發(fā)展的體制,實現(xiàn)國有經(jīng)濟和市場經(jīng)濟的最終結(jié)合。
總的來看,競爭性領(lǐng)域國有企業(yè)的市場化改革,一個重要途徑是要依托資本市場實行公眾公司改革,推進(jìn)股權(quán)多樣化,使企業(yè)能夠按照市場規(guī)則的要求運作發(fā)展。
首先,要通過改革推動企業(yè)內(nèi)部管理的進(jìn)一步市場化、科學(xué)化,建立與現(xiàn)代企業(yè)運營相適應(yīng)的人力資源管理系統(tǒng),進(jìn)一步優(yōu)化資源配置,提高企業(yè)的運營效率。
其次,要推動企業(yè)重組,既要實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部資源整合,也要穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)之間聯(lián)合重組,推動企業(yè)在重組中做大、做強、做優(yōu),加快推動優(yōu)勢資源向企業(yè)核心競爭力轉(zhuǎn)變。
再次,要把對國有企業(yè)的管理體制調(diào)整到符合市場競爭的方向上,進(jìn)一步完善出資人對經(jīng)營者的激勵和約束制度,減少政府部門行政干預(yù)。特別是在用人制度方面,要建立有別于黨政干部的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理體制,實現(xiàn)用人體制機制的市場化。此外,還需要解決國有企業(yè)的社會負(fù)擔(dān)問題。
競爭性領(lǐng)域國企改革的終極目標(biāo),不是實現(xiàn)國有企業(yè)“一家獨大”,而是著力構(gòu)建與民營企業(yè)共贏發(fā)展的機制,并使競爭者變成合作者。因此,在推進(jìn)國有企業(yè)改革中,既要增強國有企業(yè)市場競爭力,也要積極搭建公平競爭平臺,不斷加大股權(quán)多元化力度,吸引更多的社會資金參與這一領(lǐng)域的國企改革。
部分非競爭性領(lǐng)域國企的成功實踐進(jìn)一步證明,只要尊重市場規(guī)律,不斷推進(jìn)企業(yè)的現(xiàn)代制度建設(shè),完善內(nèi)外部監(jiān)管考核體系,國有企業(yè)具有同樣強勁的市場競爭力,能夠與市場經(jīng)濟同步發(fā)展,相互融合。
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