安全工程師考試輔導：單位的防火職責（三）

　　二、單位的消防安全義務

　　消防工作具有廣泛的社會性，消防安全涉及每個單位，為了加強日常的防火安全管理，預防各類火災發(fā)生，各單位應當高度重視消防安全管理，認真按照《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》、《北京市防火安全工作管理規(guī)定》的要求履行各項義務。

　　（一）制定并落實消防安全管理措施

　　消防安全管理措施包括建立各種制度，如用火用電制度、消防安全檢查制度、值班制度等，還應包括消除火災隱患的措施，如增加投入，按照國家標準建設消防設施，配置消防器材等。

　?。ǘ┙⒈締挝粚嵤┫腊踩熑沃频目己?、獎懲制度

　　針對本單位建立的消防安全責任制落實情況，制定相應的考核獎懲制度，其制度要結合本單位的防火工作特點，針對性強，內容詳實，便于操作，不能流于形式。

　　在考核制度中本單位可通過多種形式來考核其責任制的落實情況，如口試、筆試或實際操作等?？己藢ο鬄樨撚邢拦ぷ髫熑蔚母骷壢藛T，包括單位的消防安全責任人、消防安全管理人、專、兼職消防管理人員以及各崗位負責人。考核的結果應與晉級、增資等掛鉤。

　　獎懲制度是對考核制度的進一步要求，即對經(jīng)考核被評為優(yōu)秀或成績突出的個人、集體，給予精神或物質獎勵，對違反規(guī)章的個人和集體給予行政處分或經(jīng)濟處罰等懲罰措施的制度，此制度應認真貫徹。

　　（三）定期進行消防技術訓練，專、兼職消防管理人員經(jīng)考試合格后，方可上崗

　　隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，在日常生產生活中，由于用火用電和使用可燃物裝修等情況日漸普遍，隨之火災隱患也不斷增多，這就需要各單位領導對此高度重視，認真組織抓好對本單位的員工滅火技術能力的培養(yǎng)，達到自防自救的要求。實踐中不少火災是由于火災初發(fā)階段，在場的工作人員不懂得如何撲救和如何逃生，從而延誤了撲救火災的有利時機，造成不必要的人員傷亡和財產損失。

　　這里所說的滅火技術訓練其形式可以是多種多樣的，如怎樣使用滅火器，如何報火警，如何逃生等，這都是滅火技術訓練中的基本內容。本項規(guī)定要求“定期進行滅火訓練”，這里所說的“定期”可視情況而定，但要注重效果。消防安全重點單位，至少半年對員工訓練一次，一般單位至少每年對員工訓練一次。

　　消防安全管理工作是一項要求很高的工作，作為一名專、兼職消防管理人員不僅要有豐富的消防工作經(jīng)驗，而且應做到：能夠發(fā)現(xiàn)并消除火災隱患；能夠了解掌握一定的消防法規(guī)和技術規(guī)范；能夠對單位員工進行消防培訓等。因此，專、兼職消防管理人員必須要經(jīng)過消防安全培訓，通過公安消防機構統(tǒng)一考試，考試合格后，才能從事消防安全工作。可以說專、兼職消防管理人員是單位在消防安全管理方面自我管理、自我約束的重要力量。

　?。ㄋ模﹥炔窟M行經(jīng)常性的防火安全檢查，及時制止、糾正違法、違章行為，對暫時難以消除的火災隱患，采取應急措施，確保安全

　　這是對各單位領導及其防火安全工作人員的要求，從事營業(yè)性場所更應嚴格按此項規(guī)定執(zhí)行。我市大、中型單位眾多，內部防火安全工作是單位的主要任務之一，因此，各單位應針對本單位特點和性質，進行經(jīng)常性的消防安全檢查，特別是重大節(jié)假日期間和火災多發(fā)季節(jié)，發(fā)現(xiàn)有違法違章行為應依據(jù)單位的內部管理規(guī)定進行處理，及時消除火災隱患，對暫時難以消除火災隱患的，應當采取有效措施，確保不發(fā)生火災。

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