企業(yè)安全文化的層次性和適應(yīng)機制

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內(nèi)容簡介

　　企業(yè)安全文化是一個復(fù)雜的適應(yīng)系統(tǒng)(Complex Adaptive System，CAS)，它包含安全技術(shù)系統(tǒng)、安 全社會學(xué)系統(tǒng)和安全意識形態(tài)系統(tǒng)，并處于連續(xù)的 發(fā)展之中。最重要的安全意識形態(tài)系統(tǒng)則是由思想、 信息、知識構(gòu)成，并用清晰形象的語言和其他符號 形式表示的文化體統(tǒng)，包含在員工安全生產(chǎn)的聰明 才智與科學(xué)知識當中，充分表現(xiàn)出有適應(yīng)能力的主 體(adapitve agent)的作用。因而，在建設(shè)企業(yè) 安全文化的過程中，要清醒地認識并把握現(xiàn)代人價 值取向的變化趨勢，引導(dǎo)全體員工主動地融入企業(yè) 的安全文化建設(shè)中，也要優(yōu)化選取企業(yè)與員工互動 的共享和參與形式，并采取定性分析與定量控制的 規(guī)范化手段，主動適應(yīng)市場經(jīng)濟條件下企業(yè)生產(chǎn)經(jīng) 營方式的個性化發(fā)展趨勢，才能促進企業(yè)文化建設(shè) 更具科學(xué)性與可操作性。

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