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高層次留學(xué)人力資源人才懼歸國(guó)

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我國(guó)在科研經(jīng)費(fèi)上雖然投入很多,但是有關(guān)科研經(jīng)費(fèi)支出分配比例的一些規(guī)定不盡合理。在國(guó)外科研經(jīng)費(fèi)相當(dāng)大的比例用于人員費(fèi),目前我國(guó)科研經(jīng)費(fèi)中允許用于人員費(fèi)用支出的比例很低,絕大部分比例的科研經(jīng)費(fèi)用于儀器設(shè)備購(gòu)置和試劑購(gòu)買等實(shí)驗(yàn)直接費(fèi)用上。這種情況導(dǎo)致我國(guó)科研人員的待遇總體來(lái)說(shuō)比較低,沒(méi)有能力吸引優(yōu)秀的研究人員來(lái)高質(zhì)量地完成研究任務(wù),并且大部分科研經(jīng)費(fèi)最終的受益者變成了國(guó)外的設(shè)備研制公司和試劑的制備公司。

當(dāng)前,雖然我國(guó)留學(xué)人員回流率總體呈上升趨勢(shì),但是獲得博士學(xué)位又有相應(yīng)研究或其他工作經(jīng)歷的高層次留學(xué)人力資源人才的回流率仍然處于較低水平。在中國(guó)流失的頂尖人才中,科學(xué)和工程領(lǐng)域滯留率平均達(dá)87%.如何才能吸引更多優(yōu)秀科研人力資源人才回國(guó)?

我國(guó)科研硬件已經(jīng)和國(guó)外不相上下

杭州時(shí)代光華網(wǎng):您從美國(guó)洛克菲勒大學(xué)博士畢業(yè)后,為什么選擇回國(guó)?

王秀杰:我當(dāng)時(shí)學(xué)的生物信息學(xué)專業(yè)比較熱門,無(wú)論在美國(guó)還是在中國(guó)相關(guān)領(lǐng)域的人才都很缺乏。如果留在美國(guó),我可以想象到未來(lái)20年的發(fā)展軌跡,在公司或者科研機(jī)構(gòu)一步步做下去,最終做到終身教授。但我感覺(jué)即使能做到那樣,也不是特別有成就感,因?yàn)榭倳?huì)有飄在外面的感覺(jué)。

回國(guó)除了有文化上、精神上的認(rèn)同感之外,我國(guó)發(fā)展很快,我面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇會(huì)更多,我不太喜歡風(fēng)平浪靜的人生。還有比較重要的一點(diǎn)是,我和我愛(ài)人都希望孩子在中國(guó)的文化氛圍中長(zhǎng)大,希望她以作為中國(guó)人為自豪。所以我們就回來(lái)了。

杭州時(shí)代光華網(wǎng):有沒(méi)有覺(jué)得放棄了美國(guó)一些很好的機(jī)會(huì)?

王秀杰:我覺(jué)得沒(méi)什么,只是做了一個(gè)選擇。上世紀(jì)五六十年代和改革開放之后最早一批回國(guó)的留學(xué)生,他們才是放棄了很多機(jī)會(huì),因?yàn)槟菚r(shí)國(guó)內(nèi)外的待遇相差懸殊。他們更有無(wú)私奉獻(xiàn)的精神,回來(lái)就是為了提高我國(guó)的科研水平和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力,從自身利益考慮很少。

不過(guò)當(dāng)時(shí)科研人員回國(guó)的待遇,雖然和國(guó)外相比有較大差距,但是與國(guó)內(nèi)其他行業(yè)相比不會(huì)有太大落差。而現(xiàn)在在付出同樣甚至更多時(shí)間和精力的情況下,科研人員的待遇比很多行業(yè)要低許多,并且年輕一代回國(guó)的生活壓力比以前更大,所以很多留學(xué)人員在回國(guó)前會(huì)權(quán)衡各方面的因素,包括物質(zhì)條件、生活質(zhì)量、事業(yè)發(fā)展、做事的氛圍等。

住房壓力是很多優(yōu)秀科研人才回國(guó)的顧慮

杭州時(shí)代光華網(wǎng):在招聘科研人員時(shí),您感覺(jué)哪些社會(huì)環(huán)境因素阻礙了一些高層次人才回國(guó)?

王秀杰:住房壓力是很多人考慮的一個(gè)因素。像我國(guó)科研做得好的幾個(gè)大城市,尤其是北京、上海,只有個(gè)別大學(xué)有提供住房的條件。還有環(huán)境狀況、食品安全等因素也會(huì)使一些人力資源人才猶豫回國(guó)。尤其今年北京霧霾嚴(yán)重,我們所原想引進(jìn)的一位優(yōu)秀留學(xué)人員就因?yàn)榭諝鈫?wèn)題最后選擇了留在美國(guó)。

杭州時(shí)代光華網(wǎng):我們做了一項(xiàng)調(diào)查,78.8%的受訪者認(rèn)為人情關(guān)系復(fù)雜阻礙了優(yōu)秀人才回國(guó)。

王秀杰:我對(duì)這一點(diǎn)不是很認(rèn)同。我回來(lái)這么久,沒(méi)有為了申請(qǐng)項(xiàng)目去拉關(guān)系,但是我并不缺研究經(jīng)費(fèi)。也許有一些通過(guò)關(guān)系得到支持的項(xiàng)目,但是我看到身邊那些兢兢業(yè)業(yè)的科學(xué)家的有價(jià)值的工作都會(huì)得到認(rèn)可與支持。我覺(jué)得,最重要的是要有明確的科學(xué)目標(biāo),做好自己的工作,取得有價(jià)值的研究成果。

現(xiàn)在包括美國(guó)在內(nèi)的一些國(guó)外研究組都有經(jīng)費(fèi)緊張的情況,在我國(guó)好的項(xiàng)目得到支持的機(jī)會(huì)相對(duì)來(lái)說(shuō)更大。并且國(guó)內(nèi)無(wú)論單位還是科學(xué)家之間對(duì)歸國(guó)人才的支持很多在國(guó)外是沒(méi)有的。我回到中科院之后很有歸屬感,從研究所的領(lǐng)導(dǎo)到行政部門的同事,都對(duì)科研工作提供全心全意的支持,比如申請(qǐng)項(xiàng)目時(shí)研究所的同事和科技處會(huì)給予建議,研究所會(huì)為新研究員在實(shí)驗(yàn)室安排、學(xué)生招生、和安家落戶等方面提供便利。這些都非常難得。

國(guó)家政策應(yīng)為國(guó)內(nèi)人才提供更多發(fā)展空間和機(jī)會(huì)

杭州時(shí)代光華網(wǎng):近年來(lái)國(guó)家推出“千人計(jì)劃”等人才引進(jìn)措施,您怎么看這些措施的作用?

王秀杰:我國(guó)通過(guò)“千人計(jì)劃”、“百人計(jì)劃”等人才政策在一些急需領(lǐng)域引進(jìn)尖端人才,對(duì)中國(guó)的科技發(fā)展起到了很大的推動(dòng)作用,我自己也是“百人計(jì)劃”政策的受益者。我覺(jué)得,在今后政策執(zhí)行過(guò)程中,后繼的評(píng)估和監(jiān)督機(jī)制有待完善,好的計(jì)劃要有更好的配套措施和管理措施,從而在需要的領(lǐng)域引進(jìn)需要的人才。而且,現(xiàn)在引進(jìn)人力資源人才總的思路可能還需要一些適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

杭州時(shí)代光華網(wǎng):有什么樣的調(diào)整?

王秀杰:改革開放后國(guó)家大力引進(jìn)了很多優(yōu)秀人力資源人才,現(xiàn)在我們已經(jīng)有足夠的實(shí)力去培養(yǎng)自己的人力資源人才。但目前的人力資源人才政策仍然主要側(cè)重于引進(jìn)人力資源人才,而針對(duì)國(guó)內(nèi)培養(yǎng)優(yōu)秀人力資源人才的政策很少。這種情況導(dǎo)致一些學(xué)生選擇出國(guó)的目的,已經(jīng)不是因?yàn)閲?guó)外有比較好的科研條件、能夠接受更好的訓(xùn)練,而是如果沒(méi)有出國(guó)留學(xué)(微博)的經(jīng)歷,很難有相應(yīng)的政策使得他們有較好地發(fā)揮專長(zhǎng)和解決經(jīng)濟(jì)壓力的空間。所以,希望國(guó)家能出臺(tái)相應(yīng)的政策,在重視引進(jìn)人力資源人才的同時(shí),為國(guó)內(nèi)人力資源人才提供更多的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)。

杭州時(shí)代光華網(wǎng):如果一直待在國(guó)內(nèi),他們對(duì)國(guó)際前沿科學(xué)會(huì)有敏銳的洞察力嗎?

王秀杰:現(xiàn)在我國(guó)的教育和科研交流已經(jīng)非常國(guó)際化了。科學(xué)是無(wú)國(guó)界的,要做到國(guó)際領(lǐng)先不可能“閉關(guān)”,而是要知己知彼,才能找到突破口、引領(lǐng)新方向。青年人力資源人才不一定要去國(guó)外讀博士或者做博士后,比如可以通過(guò)參加國(guó)際會(huì)議、短期出國(guó)交流、進(jìn)修等形式,使得他們不需要在國(guó)外待很久就可以了解國(guó)際科技前沿或掌握最新技術(shù),這樣可以避免優(yōu)秀青年人力資源人才的流失,也有助于提高研究工作的持續(xù)性?,F(xiàn)在一些人出國(guó)使得在國(guó)內(nèi)已經(jīng)開展的很好的項(xiàng)目需要重新培養(yǎng)人力資源人才來(lái)接續(xù),很可能導(dǎo)致研究成果失去了國(guó)際領(lǐng)先的機(jī)會(huì),這對(duì)國(guó)家是很大的損失。

 

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發(fā)布:2007-06-17 11:10    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
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