應(yīng)用剖解：考勤機發(fā)展與生物識別技術(shù)

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考勤機的發(fā)展　　

    考勤機分兩大類：第一類是簡單打印類，打卡時，原始記錄數(shù)據(jù)通過考勤機直接打印在卡片上，卡片上的記錄時間即為原始的考勤信息，對初次使用者無需做任何事先的培訓(xùn)即可立即使用。

　　第二類是存儲類，打卡時，原始記錄數(shù)據(jù)直接存儲在考勤機內(nèi)，然后通過計算機采集匯總，再通過軟件處理，最后形成所需的考勤信息或查詢或打印，其考勤信息靈活豐富，對初次使用者需做一些事先培訓(xùn)才能逐漸掌握其全部使用功能。

　　第一代是插卡式考勤機，70年代，逐漸代替了手工記錄考勤，他是在一個金屬制成的卡片上有規(guī)律的打上孔，然后用感光元件和光投影區(qū)別人的編號，8086處理器或者80286處理器。但金屬片容易變形，造成了識別的誤差.再加上分辨率的限制，這種考勤機在動輒幾千人的煤礦中沒有普遍推廣。

　　第二代是條形碼考勤機，在礦燈的光柱中利用光學(xué)原理投影出一個條形碼的像，工人下井前用礦燈照射一下專門的考勤探頭就可以考勤。這種方式方便快捷，我國最早下井用的就是這樣的考勤機。但是礦燈畢竟是一種經(jīng)常工作在惡劣環(huán)境中的器械，所以維修頻繁，投影的走樣是捆擾大家的一個難題.。

　　第三代是磁卡型考勤機，現(xiàn)在最為普遍的考勤機，像煤礦工人下井刷卡上井刷卡已經(jīng)成了大家的習(xí)慣

　　第四代是生物身份識考勤機，是利用人的生物特征來識別的，這種考勤機只要人的一個手指、手撐、人臉放在放在或面向讀頭就可以識別了非常方便而且可以防止代打卡現(xiàn)象，提高管理制度

　　第五代是攝像考勤機、拍照考勤機，有效解決了生物識別對環(huán)境和使用人群的限制，智能卡管理和人工管理相結(jié)合，可有效適應(yīng)于工廠、工礦企業(yè)等環(huán)境。

考勤機生物識別技術(shù)

　　指紋識別考勤機進入市場3-4年，規(guī)模量產(chǎn)的少，試驗機型多，零售價位從指紋考勤機600-20000元到虹膜考勤機數(shù)萬元之間。主要優(yōu)點是無需攜帶卡，能杜絕代打卡，沒有卡片損耗。同時在靜電干擾、汗液鹽分、其它贓物、手指磨損、貼近角度或壓力不當(dāng)時，采集頭很難讀取指紋，輕者識別效率低，重者識別失敗。虹膜考勤機則受到硬件小型化和價格的限制，其主要用途在重要區(qū)域的門禁管制、銀行金庫、保險（放心保）箱等特殊領(lǐng)域。
    特別是新的3D指紋指數(shù)的出現(xiàn)，采用先進的“微點采集”，與真皮層的血液流動、溫度等所產(chǎn)生的電介質(zhì)有關(guān)，適應(yīng)性好，可適用于全球各個種族人群的手指以及各類特殊手指，如灰塵手指、裂痕手指、模糊手指、油污手指、粗糙手指、干濕性手指等，更能智能感應(yīng)活體手指，完全杜絕假指紋。

　　人臉識別考勤機工作原理：它是基于人的臉部特征信息進行身份識別的一種生物識別技術(shù)。首先用攝像機或攝像頭采集含有人臉的圖像或視頻流，并自動在圖像中檢測和跟蹤人臉，進而對檢測到的人臉進行臉部的一系列相關(guān)技術(shù)，包括人臉圖像采集、人臉定位、人臉識別預(yù)處理、記憶存儲和比對辨識，達到識別不同人身份的目的。人臉識別考勤系統(tǒng)就是把人臉識別和考勤系統(tǒng)結(jié)合，并且通過人臉識別作為考勤管理的要素之一。

　　虹膜考勤機，虹膜是位于人眼中白色鞏膜和黑色瞳孔之間的圓環(huán)狀薄膜，呈現(xiàn)出一種由內(nèi)向外的放射狀結(jié)構(gòu)，包含了褶皺、徑向溝、隱窩、色素點和同心溝等細節(jié)特征。

　　生物學(xué)家發(fā)現(xiàn)，盡管虹膜的基本結(jié)構(gòu)是由內(nèi)在的遺傳基因決定的，但是在生命初期，虹膜形成之前的胚胎發(fā)育環(huán)境卻對虹膜獨特的細微結(jié)構(gòu)起著決定性作用。因此，自然界不可能出現(xiàn)完全相同的兩個虹膜。虹膜考勤機和其他生物識別相比較而言，具有唯一性、穩(wěn)定性、非接觸性、活體性。

　　不過，考勤機的發(fā)展并沒有因為生物識別技術(shù)而止步，還有更高的科技將融入其中，比如已經(jīng)初現(xiàn)端倪的攝像考勤機、拍照考勤機，他們有效解決了生物識別對環(huán)境和使用人群的限制，智能卡管理和人工管理相結(jié)合，可有效適應(yīng)于工廠、工礦企業(yè)等環(huán)境。