監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價咨詢管理系統(tǒng) | 工程設計管理系統(tǒng) | 甲方項目管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 客戶案例 | 在線試用
X 關閉

連鎖經(jīng)營管理連載(5)-培訓主管職責

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

 

連鎖管理中培訓主管主要職責如下：
1、調(diào)查各部門的培訓需求，并根據(jù)公司的發(fā)展完成對培訓需求的分析，制定培訓計劃,組織實施計劃；
      逐步制定完善培訓制度及階段性培訓計劃；
      組織實施各項培訓及考試工作；
2、搜集、整理、編寫培訓教材資料，合理有效的安排培訓資源；
      根據(jù)新品增加及制度的完善制作完成不同階段各類培訓資料；
      靈活運用各類培訓場地、培訓資源進行有效的培訓工作；
3、培訓的評估與跟進。 對參加培訓的人員進行考試評估，并向有關部門提供考核依據(jù)，監(jiān)理完善員工檔案，考評成績進行存檔管理。
      對每次各項培訓工作實施情況進行管理、考核、評估；

      每期培訓必須建立、完善員工培訓檔案；
      接受上級領導對各類培訓效果、培訓結(jié)果的考核；
4、根據(jù)產(chǎn)品的引進更新的情況，做好階段性的培訓計劃，提高培訓質(zhì)量，建立和完善培訓管理體系。
      與供貨商保持聯(lián)系，確保商品培訓資料的準確性、有效性。

      

        由泛普連鎖管理系統(tǒng)提供：http://52tianma.cn/

發(fā)布：2007-04-01 13:39    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
相關文章：

泛普泛普博客其他應用

泛普OA商務合同 泛普OA需求調(diào)研 泛普OA實施方案 泛普OA項目啟動 泛普網(wǎng)絡硬件配置 泛普OA部署安裝 泛普流程模板表單 OA系統(tǒng)二次開發(fā) 泛普常見問題解決 泛普OA操作手冊 泛普軟件項目驗收 泛普培訓推廣上線 泛普OA售后服務 泛普新聞 泛普期刊 泛普博客