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協同OA辦公系統對企業(yè)組織架構的設計方案

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協同OA辦公系統的組織架構 可以設置不同時期，生效的系統組織結構版本
同一個流程也可設置版本，不同時期可以設置生效的流程版本，不同流程版本可以對應不同的組織架構版本
當組織架構發(fā)生改變時，舊的流程在有效期內，仍可運行、系統管理員可以在準備期內設置好流程，在生效時集中更換新的組織架構版本、流程版本及其他權限設置。
泛普OA的組織機構設置獨立，不與HR系統同步，但是人員信息與SAP集成，從SAP HR讀取人員信息寫入OA系統，再在OA系統中設置人員的組織架構及權限
可以設置人員的如部門、職等、崗位、職位、角色、電話、郵箱等信息。
OA辦公系統軟件流程設計、及管理 可以根據表單中字段、或者填寫人的信息（如部門、職等、崗位、職位、角色）作為條件，設置不同的流程走向
可以根據表單中字段、填寫人的信息（如部門、職等、崗位、職位、角色）、中間某個環(huán)節(jié)辦理人的信息（如部門、職等、崗位、職位、角色）作為參考條件設置某個環(huán)節(jié)的辦理人
OA產品可以支持一人多崗，一崗多人的流程
可以支持跨級審批
相關業(yè)務流程可以關聯，如：人員入職審批結束后可以開啟轉正審批流程，
當運行中的流程流轉出現問題時，會通知流程管理者
支持固定流程與自由流程
系統可以設置，當待辦工作超時，設可以設置自動跳過也可設置為不跳過。
可以設置流程節(jié)點處理方式為：1、編輯辦理，2、只讀辦理  3、僅閱讀，不影響流轉。4、其他方式
發(fā)布：2006-04-11 13:28    編輯：泛普軟件 · admin    [打印此頁]    [關閉]
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