薪資福利主管崗位說明書示例

薪資福利主管

職位名稱	薪資福利主管	職位代碼	所屬部門	人力資源部
職系		職等職級(jí)	直屬上級(jí)	人力資源經(jīng)理
薪金標(biāo)準(zhǔn)		協(xié)同OA賬號(hào)	協(xié)同OA系統(tǒng)密碼
職位概要: 協(xié)助上級(jí)完成薪酬、福利的各項(xiàng)日常工作。
工作內(nèi)容: 起草公司年度薪酬規(guī)劃及福利計(jì)劃；參與制定、調(diào)整薪酬福利政策；定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)；根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場水平，制定合理薪酬調(diào)整實(shí)施辦法；按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告并及時(shí)更新維護(hù)員工資料庫；制作公司每月的工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資；辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)和基金；考勤、管理休假；其他與薪酬相關(guān)的工作。
任職資格: 教育背景: ◆人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn): ◆2年以上薪資管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧: ◆熟悉國家人事政策、法律和法規(guī)； ◆熟悉與薪酬相關(guān)的法律、法規(guī)； ◆熟悉薪酬福利管理流程； ◆人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)； ◆熟練使用OA 辦公軟件。態(tài) 度: ◆良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重； ◆強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)，人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
工作條件: 工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。