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如何管理好工地的考勤問題

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 　　考勤最棘手的問題是什么?不是制度制定，而是如何激勵人性。傳統(tǒng)的工地考勤管理存在很多問題，這些問題不解決會影響整個工地的快速發(fā)展。

　　一、傳統(tǒng)工地考勤的不足之處：

　　1.建筑工人方面

　　1)結(jié)算工資時，統(tǒng)計麻煩，需要跟工頭反復(fù)計算、核對。

　　2)紙質(zhì)表上打卡簽到，原始落后，且擔(dān)心其保存不當(dāng)丟失。

　　2.企業(yè)方面

　　1)給工人消息通知時，要挨個打電話、發(fā)消息。

　　2)不在工地時，不能實(shí)時了解工地現(xiàn)場的工人出勤人數(shù)以及實(shí)時合理調(diào)配勞動力。

　　二、如何解決傳統(tǒng)工地考勤的不足之處

　　1、多樣化考勤設(shè)備

　　提供多種智能考勤設(shè)備，靈活部署、成本可控，適用各類型建筑項目。

　　2、信息化管理

　　實(shí)現(xiàn)工地人員的信息化管理，支持人員考勤報表、工資發(fā)放報表等統(tǒng)計功能，在簡化管理人員工作的同時，又確保了數(shù)據(jù)統(tǒng)計的準(zhǔn)確性。

　　3、對接實(shí)名制管理平臺

　　鑒于目前全國各地已開始陸續(xù)建立起相關(guān)的建筑業(yè)政府管理平臺，魯班長可助力將需要監(jiān)管的施工項目與當(dāng)?shù)卣芾砥脚_無縫對接。

考勤的不足之處.png

　　三、怎樣實(shí)行的考勤管理方式呢

　　1.用工合同監(jiān)管

　　提升勞務(wù)工人合同簽訂，工傷保險參保率，保障勞務(wù)工人合法權(quán)益。

　　2.信息采集、更新、交換全國聯(lián)網(wǎng)

　　信息采集、更新、交換機(jī)制實(shí)現(xiàn)信息互聯(lián)互通、互認(rèn)共享，全國聯(lián)網(wǎng)，建立預(yù)防和解決拖欠勞務(wù)工人薪資問題的長效機(jī)制，全面解決勞務(wù)工人薪資拖欠問題。

　　3.建立信息化模式

　　建立科學(xué)化、常態(tài)化、信息化監(jiān)管模式，變過去清理和追繳未及時預(yù)防和監(jiān)控。

　　對于考勤打卡這件事，公司不同的階段，不同的企業(yè)文化，具體的實(shí)現(xiàn)和效果可能真的不一樣。到底耗費(fèi)多少精力，怎樣設(shè)置考勤管理制度，因公司而異，同時也是需要每一個企業(yè)和HR去不斷思考的。但可以肯定的是，考勤打卡應(yīng)該是手段，而不是目的。

發(fā)布：2022-06-24 13:57    編輯：泛普軟件 · liuyu    [打印此頁]    [關(guān)閉]