erp對(duì)比

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　　泛普ERP與其它產(chǎn)品對(duì)比的優(yōu)勢(shì)

　　1 使用人數(shù)與賬號(hào)限制

　　泛普erp所有版本不限人數(shù)，不限互相網(wǎng)局域網(wǎng)wifi無線網(wǎng)絡(luò)使用，可自由實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程辦公，連鎖經(jīng)營出差在外，如同在同一個(gè)辦公室。

　　傳統(tǒng)大品牌產(chǎn)品均有人數(shù)賬號(hào)限制，按賬號(hào)人數(shù)加收費(fèi)用。

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　　2 實(shí)施、培訓(xùn)與售后服務(wù)費(fèi)用

　　泛普erp所有版本一次購買后無任何實(shí)施費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)，功能完善性的升級(jí)也是永久免費(fèi)。

　　傳統(tǒng)產(chǎn)品有實(shí)施費(fèi)，新舊版本一般不能無縫兼容，需要一定的費(fèi)用從舊版本升級(jí)至新版本。

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　　3 功能全面性與升級(jí)便利性

　　泛普erp一套系統(tǒng)包括“erp,crm,oa,進(jìn)銷存”功能，涉及“銷售、售后、物流、采購、生產(chǎn)、人事、行政、財(cái)務(wù)收支審核、項(xiàng)目管理”，不同企業(yè)只需要根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求進(jìn)行選購，還可以隨時(shí)增加和完善每一項(xiàng)業(yè)務(wù)工作流。

　　傳統(tǒng)產(chǎn)品erp,crm,oa,進(jìn)銷存基本是獨(dú)立分開的，往往需要多套軟件才能涉及企業(yè)所有業(yè)務(wù)工作的管理。

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　　4 流程化全過程管理

　　泛普erp完全模擬實(shí)際工作流程，實(shí)現(xiàn)“全過程”監(jiān)控，erp的每一步操作都與實(shí)際工作環(huán)節(jié)一一對(duì)應(yīng)，就是將實(shí)際工作轉(zhuǎn)化為erp系統(tǒng)中的鼠標(biāo)鍵盤的簡(jiǎn)單點(diǎn)擊操作而已。

　　傳統(tǒng)的erp及其它管理軟件產(chǎn)品，大多是以獨(dú)立模塊化設(shè)計(jì)，不同部門崗位間的操作與實(shí)際工作并不對(duì)應(yīng)，缺少全面必然的邏輯關(guān)聯(lián)。除非花大費(fèi)用進(jìn)行定制。

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　　5 工作信息全面自動(dòng)關(guān)聯(lián)

　　泛普erp注重全過程監(jiān)控，每一個(gè)實(shí)際工作的完成與erp操作同步，erp自動(dòng)完成工作邏輯運(yùn)算，并把相應(yīng)的工作信息自動(dòng)關(guān)聯(lián)(傳遞和通知)到其它相關(guān)的工作環(huán)節(jié)，每一個(gè)環(huán)節(jié)細(xì)節(jié)都是如此。

　　傳統(tǒng)erp產(chǎn)品無法做到這一點(diǎn)，因?yàn)槟K之間沒有邏輯關(guān)聯(lián)通道，erp的操作與實(shí)際工作不同步，也就沒有信息實(shí)時(shí)同步傳遞的基礎(chǔ)，工作信息的傳遞關(guān)聯(lián)依然靠“口傳紙遞”的方式。

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　　6 實(shí)際工作中多種可能性的處理

　　泛普erp完全模擬實(shí)際工作，充分考慮了現(xiàn)實(shí)工作中可能發(fā)生的各種可能性，力求做到每一種可能都能自動(dòng)智能處理，因此泛普erp就是一個(gè)實(shí)用的工具，在實(shí)際工作中不會(huì)掉鏈子。

　　傳統(tǒng)erp產(chǎn)品一般只對(duì)常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行處理，在設(shè)計(jì)開發(fā)之初就沒有考慮實(shí)際工作中各種各樣的可能性，遇到情況時(shí)，工作人員只能采用erp之外的工具來記錄處理。

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　　7 靜態(tài)數(shù)據(jù)與動(dòng)態(tài)過程數(shù)據(jù)

　　泛普erp是流程化管理系統(tǒng)，注重動(dòng)態(tài)與全過程管理，不僅存儲(chǔ)有“靜態(tài)的庫存、客戶資料、產(chǎn)品資料、合同訂單資料”等靜態(tài)結(jié)果數(shù)據(jù)，還存儲(chǔ)有“動(dòng)態(tài)過程數(shù)據(jù)”如：如何發(fā)生，如何處理，經(jīng)過了哪幾步，現(xiàn)在到哪一步，下一步該往哪，且每一種數(shù)據(jù)都精確到“秒”，與實(shí)際工作同步。

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　　傳統(tǒng)erp產(chǎn)品一般只注重靜態(tài)結(jié)果數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)，極少涉及中間過程，大多情況下操作人員可以獨(dú)立操作各自模塊中的數(shù)據(jù)，與其他工作人員和實(shí)際工作分離互不相干，提交備份存檔后其他人員才能看到最新數(shù)據(jù)。

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　　8 功能升級(jí)與企業(yè)成長

　　泛普erp具備有與企業(yè)一道成長的特性，其技術(shù)特性決定了泛普erp可以在不影響已有業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的情況下進(jìn)行軟件升級(jí)，升級(jí)前后的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)完全無縫兼容，十年前是小公司，十年成長為500強(qiáng)，泛普erp都能陪隨您助您成長。

　　傳統(tǒng)大品牌erp產(chǎn)品大多采用賬套式數(shù)據(jù)方式，之前的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)無法與新版軟件兼容，企業(yè)成長到一定規(guī)模后，之前的軟件版本就無法適用，只能推倒重來。

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　　9 人工智能的廣泛應(yīng)用

　　泛普erp在每一步操作中都應(yīng)用了大量的人工智能，完全模擬了實(shí)際中工作人員處理時(shí)的“邏輯關(guān)系”，比如“生產(chǎn)任務(wù)單”與“領(lǐng)料單、物料采購備貨單”之間的邏輯關(guān)系，“價(jià)格表價(jià)格權(quán)限”與“銷售訂單審批”之間的邏輯關(guān)系，“費(fèi)用申請(qǐng)支出報(bào)銷”與“相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門審批”之間的邏輯關(guān)系，泛普erp都能自動(dòng)模擬人的邏輯思維處理，減少人的邏輯運(yùn)算腦力工作量。

　　傳統(tǒng)erp并沒有內(nèi)置這樣的人工工作智能邏輯代碼，只是在“數(shù)據(jù)處理”上應(yīng)用了大量的數(shù)學(xué)公式，因此，“月結(jié)貨款的訂單”與“后續(xù)的工作方式”之間的邏輯關(guān)系，就不能用“數(shù)學(xué)公式”來處理了。

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　　10 軟件操作與實(shí)際工作的融合

　　工作人員在泛普erp系統(tǒng)中完成工作，在實(shí)際工作中完成erp操作，兩者合二為一，泛普erp就是工作人員工作的工具，因此，只要崗位員工實(shí)際工作技能合格，基本不需要對(duì)泛普erp進(jìn)行專門的實(shí)施培訓(xùn)，同時(shí)泛普erp支持隨時(shí)升級(jí)以改善操作方式，盡可能的方便員工的實(shí)際操作。

　　傳統(tǒng)erp軟件操作與實(shí)際工作是分隔的，工作之外再進(jìn)行軟件操作，工作是工作，軟件是軟件，因此需要專門的實(shí)施操作培訓(xùn)，也容易出現(xiàn)因?yàn)閷?shí)際與軟件之間脫節(jié)而造成的工作執(zhí)行障礙。

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　　11 崗位職責(zé)與軟件操作權(quán)限

　　泛普erp系統(tǒng)中的操作權(quán)限就是實(shí)際員工的崗位職責(zé)完全對(duì)應(yīng)，每一個(gè)操作員對(duì)應(yīng)現(xiàn)實(shí)中的“員工職位”，其操作權(quán)限可以通過“級(jí)別與工作內(nèi)容”的組合勾選完全達(dá)到與現(xiàn)實(shí)一模一樣的監(jiān)管效果，有了系統(tǒng)中設(shè)定好的“監(jiān)控權(quán)限”就可以自動(dòng)“禁止違規(guī)行為”，警示“特殊情況”，大大減少“人為監(jiān)控”的失誤。

　　傳統(tǒng)erp軟件的操作權(quán)限則是基于“軟件操作本身”而不是基于“實(shí)際工作”，比如“銷售員”在現(xiàn)實(shí)中不能代替公司領(lǐng)導(dǎo)審批制訂價(jià)格表，但在軟件操作只要有權(quán)操作“銷售模塊”的人都可以隨意修改價(jià)格，監(jiān)控還得靠人，人為失誤依舊。泛普更可靠

發(fā)布：2010-04-09 15:05 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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