考勤異常
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一、在企業(yè)中考勤存中在的問題
1、在考勤中,員工經(jīng)常會出現(xiàn)漏刷卡或者是外出。導(dǎo)致考勤出現(xiàn)異常。人事部統(tǒng)計整理時非常不方便,后期財務(wù)部在統(tǒng)計工資的時候也沒有依據(jù)。
2、當(dāng)員工考勤異常的時候,往往是給人事部隨便知會一聲,人事部一忙就會出現(xiàn)漏記的的情況,后續(xù)需要核實的情況下會花費大量的時間。
3、人事部一般是將員工的考勤情況記錄在表格上,在統(tǒng)計考勤的時候只能一張一張查看,非常不便而且會浪費太多時間
二、泛普ERP系統(tǒng)在考勤中的管控點以及作用
1、當(dāng)員工考勤異常的時候,可以直接在考勤異常中進行登記,可以直接選擇考勤異常原因,提交給人事部進行審批,電子化管理方便快捷。
2、在考勤異常列表當(dāng)中可以查看所有考勤異常的情況。也可以通過篩選條件進行查詢,領(lǐng)導(dǎo)也可以隨時查看員工的考勤異常原因。
3、在提交考勤異常的時候,可以將異常原因通過附件進行上傳,提供合理的依據(jù),避免會出現(xiàn)的人事矛盾。
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