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薪酬管理

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設(shè)置工資的標(biāo)準(zhǔn)表，以便發(fā)放工資時進(jìn)行對照

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　　人事工資系統(tǒng)包含二大部分：人事管理，工資管理。人事管理中有員工的基本檔案信息，工資管理的來源主要有二部分：計件工資，事務(wù)工資。而計件工資可以直接與生產(chǎn)車間的完工單相關(guān)聯(lián)。也可以直接從績效工資模塊錄入，錄入的方式根據(jù)小組計件與個人計件的不同可以分為批量計件錄入與個人計件錄入，事務(wù)工資：考勤，扣罰，補(bǔ)貼，獎金等。事務(wù)工資的錄入方式支持批量事務(wù)與單個事務(wù)的錄入。根據(jù)設(shè)置的工資計算方式自動統(tǒng)計出所有人的工資。

　　1、 標(biāo)準(zhǔn)表。設(shè)置工資的標(biāo)準(zhǔn)表，以便發(fā)放工資時進(jìn)行對照。

　　首先選擇普通員工工資，點(diǎn)【增加】按鈕，選擇橫向項目為部門，縱向項目為崗位，結(jié)果項目為實發(fā)工資。

　　

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　　然后點(diǎn)【數(shù)據(jù)】按鈕，為該標(biāo)準(zhǔn)表錄入數(shù)據(jù)。

　　

2.png

 

　　同樣的方法為管理人員年薪工資和提成工資錄入數(shù)據(jù)。該步驟操作的數(shù)據(jù)不做限制，學(xué)習(xí)者可在合理范圍內(nèi)隨意錄入。

　　2、 公式定義。進(jìn)入公式定義，為普通員工工資、管理人員年薪工資和提成工資定義工資計算公式。

　　3、 報表項目選擇。為報表選擇顯示的項目。以工資簽名表為例，進(jìn)入報表項目選擇，報表名稱選擇工資簽名表，工資類別選擇普通員工工資，查詢項目選擇工資中的職工號、姓名、部門、基本工資、工齡工資、績效工資。完成后保存。

　　

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　　其他報表數(shù)據(jù)如下：

　　工資發(fā)放表，工資類別選擇普通員工工資，查詢項目選擇工資中的職工號、姓名、部門、基本工資、工齡工資、績效工資。

　　工資匯總表，工資類別選擇普通員工工資，查詢項目選擇工資中的職工號、姓名、部門、基本工資、工齡工資、績效工資。

　　考勤分析表，工資類別選擇普通員工工資，查詢項目選擇工資中的職工號、姓名，考勤中的出勤天數(shù)、病假、事假、值班。

發(fā)布：2008-06-23 09:22    編輯：泛普軟件 · zhengyi    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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