erp業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

　　erp業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的甲方崗位包括：ERP實施顧問、ERP工程師、ERP專員，各個公司叫法大同小異，主要崗位職責(zé)是企業(yè)內(nèi)部ERP系統(tǒng)實施和運維。乙方崗位包括：ERP客服員、ERP實施顧問、ERP項目經(jīng)理、ERP售前顧問，這些崗位對工作能力和經(jīng)驗要求從前到后提高，主要崗位職責(zé)是幫助客戶(甲方)實施、培訓(xùn)或維護ERP系統(tǒng)。

　　一、學(xué)習(xí)ERP原理。這里推薦一本書《ERP-從內(nèi)部集成起步》，這本書的ERP理論比較系統(tǒng)，可以學(xué)習(xí)ERP的發(fā)展階段，學(xué)習(xí)ERP理論思想的發(fā)展變化，ERP計劃相關(guān)的概念和名詞，企業(yè)應(yīng)用ERP要注意的問題。這些理論知識對深入理解ERP系統(tǒng)特別重要，尤其是ERP計劃部分。

　　二、學(xué)習(xí)會計和工商企業(yè)管理知識。ERP系統(tǒng)是高度結(jié)合財務(wù)會計知識的，即所謂的物流、信息流、資金流。這里推薦《基礎(chǔ)會計》、《初級會計實務(wù)》兩本書，通過學(xué)習(xí)基礎(chǔ)會計了解會計的基本知識，通過學(xué)習(xí)會計實務(wù)了解企業(yè)主要的會計事務(wù)。這些知識對深入學(xué)習(xí)ERP非常有幫助。

　　三、選擇一種ERP系統(tǒng)作為主要學(xué)習(xí)對象。這個要結(jié)合個人情況和機遇來選擇。國內(nèi)ERP產(chǎn)品學(xué)習(xí)相對容易，崗位需求大，但待遇相對不高，國外的ERP產(chǎn)品學(xué)習(xí)非常難，需要投入時間多，崗位需求適中，待遇比較高。

　　四、動手操作實踐。ERP涉及企業(yè)管理的方方面面，每個企業(yè)情況又不相同，ERP實踐性很強，前面學(xué)習(xí)所有理論知識，最終需要通過動手操作實踐來學(xué)習(xí)。動手操作實踐時，最好結(jié)合企業(yè)實際情境和案例，通過案例操作來驗證學(xué)習(xí)。

　　erp業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)普遍擁有的功能模塊：

　　人力資源：

　　HR基礎(chǔ)設(shè)置、人事管理、薪資管理、計件工資(集體計件)、人事合同、考勤管理、保險福利、招聘管理、培訓(xùn)管理、績效管理、員工自助、經(jīng)理自助

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