大數(shù)據(jù)云平臺erp

　　“大數(shù)據(jù)”是需要新處理模式才能具有更強的決策力、洞察發(fā)現(xiàn)力和流程優(yōu)化能力來適應海量、高增長率和多樣化的信息資產(chǎn)。

　　大數(shù)據(jù)包括結構化、半結構化和非結構化數(shù)據(jù)，非結構化數(shù)據(jù)越來越成為數(shù)據(jù)的主要部分。據(jù)IDC的調查報告顯示：企業(yè)中80%的數(shù)據(jù)都是非結構化數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)每年都按指數(shù)增長60%。大數(shù)據(jù)就是互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展到現(xiàn)今階段的一種表象或特征而已，沒有必要神話它或對它保持敬畏之心，在以云計算為代表的技術創(chuàng)新大幕的襯托下，這些原本看起來很難收集和使用的數(shù)據(jù)開始容易被利用起來了，通過各行各業(yè)的不斷創(chuàng)新，大數(shù)據(jù)會逐步為人類創(chuàng)造更多的價值。

　　所以無論公司規(guī)模的大小，都應有自己的大數(shù)據(jù)思路、戰(zhàn)略和規(guī)劃。即便目前條件不太成熟，也要有自己的大數(shù)據(jù)發(fā)展路線整體規(guī)劃，一步一步分期執(zhí)行，為實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅動業(yè)務轉型奠定基礎。

　　大數(shù)據(jù)云平臺erp正在改變企業(yè)，它對企業(yè)資源計劃軟件也產(chǎn)生了影響。通過數(shù)據(jù)分析，企業(yè)可以改善流程，獲得新發(fā)現(xiàn)，而這些新發(fā)現(xiàn)可以幫助他們增加收入并簡化內部流程。ERP中的數(shù)據(jù)也有潛力改變業(yè)務流程，但只有在被充分利用的情況下。

　　根據(jù)《信息周刊》的說法，公司往往只能分析12%的數(shù)據(jù)。這就意味著他們錯失了88%包含在他們沒有辦法分析的信息中的潛在洞察力。鑒于ERP平臺與業(yè)務的許多方面相關聯(lián)，想想這些系統(tǒng)可能包含的信息都令人激動。此外，將第三方信息同步到ERP平臺有利于了解特定的流程。當涉及到大數(shù)據(jù)時，有許多不同方面的業(yè)務需要考慮。

　　銷售預測

　　在實踐中它可能會是這個樣子。Smart Data Collective網(wǎng)站指出了零售商如何使用大數(shù)據(jù)分析，利用其ERP系統(tǒng)來預測特定項目的需求。大型零售商，如塔吉特或沃爾瑪，在他們的ERP系統(tǒng)中都有重要數(shù)據(jù)，包括關于產(chǎn)品供應和庫存的各類信息。Smart Data Collective表示，沃爾瑪可以使用其ERP分析舊款iPhone的銷售模式，并且預測市場對新機型的需求。然而，當談到衡量iPhone等產(chǎn)品的需求時，該公司不能依賴系統(tǒng)做出分析。這里就是與業(yè)務分析集成派上用場的地方。雖然新iPhone的銷售和該案例之間的聯(lián)系的確說得通，但新iPhone 的發(fā)布可能會增加一些不太明顯的產(chǎn)品需求，比如新的耳機。

　　排程

　　銷售預測的潛力是巨大的，但這不是大數(shù)據(jù)和ERP整合所能提供的唯一益處。排程又當如何?因為實時信息變得更多，所以項目管理和排程只能在大數(shù)據(jù)系統(tǒng)集成時才有所改善。例如，ERP Focus網(wǎng)站指出，公司可以從移動設備上訪問實時信息，甚至是遠程制造機構。對運營的所有領域有了更好的洞察，公司可以更有效地安排生產(chǎn)、節(jié)省時間和資源，而節(jié)省下來的資源可以用于其他地方，從而更有效率。

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　　供應鏈完善

　　連接地理空間數(shù)據(jù)來改善供應鏈物流以提高效率。追蹤所有供應鏈中的在途部件是許多企業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)之一。如果沒有更好的洞察，從供應商到制造商的產(chǎn)品流動管理是很困難的。有了實時數(shù)據(jù)，公司可以優(yōu)化路線，讓產(chǎn)品在這些路線上來回移動，甚至可以看到交通信息和所需的穿梭卡車。這也可以提高供應鏈的可視性，為公司提供一個關于資產(chǎn)位置的更完整的視圖。

　　更好的招聘做法

　　還有什么方法會比雇傭更好的人使用更多更有效的流程來提高運營效率更好呢?許多公司已經(jīng)開始使用大數(shù)據(jù)來踐行更好的招聘實踐了。Social ERP指出，公司執(zhí)行委員會的下屬機構SHL獲得了世界各地2500萬名的雇員數(shù)據(jù)，通過研究這些數(shù)據(jù)，將它用于人才收購的目的。利用泛普ERP的人力資源模塊確定哪里有人才缺口并且使用大數(shù)據(jù)解決方案來決定去哪里尋找新的人才。

　　ERP與大數(shù)據(jù)分析集成對企業(yè)有很多好處。有效地使用數(shù)據(jù)可以改善客戶關系、完善產(chǎn)品、提高供應鏈效率，甚至幫助招聘人員找到候選人來填補人才缺口。

發(fā)布：2021-05-18 13:43 編輯：泛普軟件 · hujian [打印此頁] [關閉]