績效考核的流程[條件判斷][計算]示例

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 　　績效考核的流程[條件判斷][計算]示例

　　示例介紹：如今、績效考核已經成為推動企業(yè)發(fā)展、調動員工積極性的重要手段，其客觀公平性至關重要，傳統(tǒng)的考核周期漫長，主觀性強、工作量大......;結果常常缺乏說服力，難以公平合理......;對于領導者來說，憑關印象對員工進行考核，會帶有主觀性和片面性，對于員工來說，不清楚領導者自己工作的肯定程度和看法，由此，可能影響到同事之間合作關系，甚至導致消極怠工，同時如果我們事無巨細都想通過考核衡量的話，也花費大量的精力和時間，其實你需要要工作流里面設計一個表單，一條流程，一張報表，就可以讓考核更簡單，更直觀，更高效。

　　所在位置：[流程辦理] à [發(fā)起流程] à [員工績效考核申請]

　　1. 員工績效考核申請界面

　　2.績效考核流程界面

　　所在位置：[流程辦理] à [發(fā)起流程] à [員工績效考核申請]à [流程圖]

　　3.績效考核報表界面

　　所在位置：[工作報表] à [報表查看] à [查看工作流報表]à [員工考核情況匯總表]à [查看]

　　2.1 流程設計思路

　　表單設計思路

　　思路介紹：每一項的自評分數(shù)按0-10，采用下拉選擇框，避免員工自評的時候，填寫的分數(shù)大于10，通過計算字段考核分數(shù)自動計算。;

　　所在位置：[流程設計] à [表單設計] à [下拉列表框]

　　下拉選擇框

　　要點提示：下拉選擇框選擇的值要用于計算，所以[數(shù)據(jù)類型]要選擇整數(shù)或小數(shù)型;[名稱]要添加值才能參與計算

　　計算字段介紹：使用智能表單設計器的計算功能，實現(xiàn)自評人和復評人選擇相應的項分數(shù)，就可以實現(xiàn)自動計算結果，大大地節(jié)省計算的人力.

　　所在位置：[流程設計] à [表單設計] à [計算字段]

　　計算字段屬性(一):

　　計算字段屬性(二):

　　計算字段屬性(三):

　　要點提示：將左邊的可以用于計算的字段，拖曳到[計算公式]，按需要進行公式編輯，[數(shù)據(jù)格式]可選用四舍五入，避免"除"時后位數(shù)太長

　　流程設計思路

　　所在位置：[流程設計] à [員工績效考核申請] à [設計流程]

　　功能介紹：單位的績效考核的對象可以是員工，也可以是中層管理者，或高層管理者，在設計流程的時候，需要用到條件設置判斷，來實現(xiàn)流程精確自動流轉。

　　條件設置：

　　所在位置：[流程設計] à [員工績效考核申請] à [設計流程]à [自評]à [設置步驟]à [條件設置]

　　條件控件列表：

　　條件：

　　關系：

　　條件判斷提示：選擇發(fā)起人[崗位]做為條件的依據(jù)，系統(tǒng)每用戶都要綁定一個[崗位]，崗位的設置需要[系統(tǒng)管理] à [崗位管理]添加.

　　流程使用步驟(一)

　　自評人發(fā)起：每一項的自評分數(shù)按0-10，采用下拉選擇框，避免員工自評的時候，填寫的分數(shù)大于10，通過計算字段考核分數(shù)自動計算。

　　績效申請?zhí)崾荆喊l(fā)起人根據(jù)自身的工作情況，在自評欄選擇分數(shù)，申請表自動計算出相應的合計分數(shù)，填寫完畢后，流程自動配對申請人的上級領導，交上級領導進行評分審批。

　　轉下一步：

　　轉下一步提示：工作流引擎根據(jù)設定好的流轉規(guī)則，提醒申請人，該申請的下一步辦理步驟為[部門經理考評]辦理人為[主任]，同時申請人可以從轉下一步對話框獲知下一步領導的在線情況，并決定是否發(fā)短信通知對方，可以讓審批人通過手機OA進行審批，填寫完畢。

　　流程圖查看進度：[流程辦理] à [已辦流程] à [流程中] à [績效2012110100003] à [查看] à [流程圖]

　　流程圖提示：閃紅的步驟，表示當前的辦理步驟為[部門經理考評]及辦理人[主任]。

　　根據(jù)的條件流轉：[流程設計] à [員工績效考核申請] à [設計流程] à [自評] à [設置步驟] à [條件設置]

　　總經理助理的崗位查看：

　　流程使用步驟(二)

　　復評人審批[主任]：每工作流引擎將根據(jù)設計好的流程，配對符合條件的審批人。[總經理助理]的部門上級領導總監(jiān)級的是[主任]。

　　所在位置：[流程辦理] à [待辦流程] à [流程中] à [績效2012110100003] à [辦理]

　　辦理提示：[部門經理考評]辦理人[主任]填寫相關的復評分數(shù)后，表單自動計算，快捷地計算出總計得分[93.89]。

　　轉下一步[結束]：

　　[查看]總經理助理：

　　所在位置：[流程辦理] à [已辦流程] à [已結束] à [績效2012110200004] à [查看]

　　績效考核報表查看[總經理]

　　所在位置：[流程報表] à [報表查看] à [查看工作流報表] à [員工考核情況匯總表] à [查看]

　　報表提示：應在工作報表的報表設計，通過[設置條件]和[設置模版]獲取需要的報表數(shù)據(jù)，詳情可以看流程報表說明。