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企業(yè)管理新概念——契約理念

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（一）什么是契約理念

契約理念是指在企業(yè)制度的設計中要體現(xiàn)契約原則，同時員工又必須以契約原則來對待企業(yè)制度的價值理念。具體包括兩層含義：一是在企業(yè)制度進銷存軟件的設計中必須要以契約原則為指導，即企業(yè)制度體現(xiàn)了契約精神，是當事者的共同認可或共同承諾；二是企業(yè)員工都應該以契約精神來對待企業(yè)制度，認真執(zhí)行自己的承諾和認同，主動自覺地貫徹企業(yè)制度。

（二）契約理念的實質(zhì)

契約理念的實質(zhì)是一種法制理念，法制“契約”是現(xiàn)代社會運行的基礎，是正義、公平的基礎，是消除特權、抵制腐敗的利劍。除合同形式以外，契約理念還有其他四種表現(xiàn)形式。

（1）信用形式，即人們對自己的承諾能夠主動地兌現(xiàn)和實現(xiàn)，這種主動的兌現(xiàn)和承諾，就是信用。信用體現(xiàn)了契約理念，沒有契約理念，當然就談不到信用。

（2）法律形式，也就是當事者之間的承諾是有法律保證的，是要法制化的，法律實際上是人們之間的共同認可，是典型的契約理念的實現(xiàn)形式。

（3）道德形式，即任何人對自己的承諾必須內(nèi)在地認真實現(xiàn)，所以道德也是一種契約的表現(xiàn)形式。道德實際上體現(xiàn)了契約的原則，契約理念是道德的基礎性內(nèi)容，沒有契約理念，就談不上道德問題。

（4）制度形式，即承諾表現(xiàn)為各種各樣的制度，在制度中體現(xiàn)出來。

（三）契約理念的作用

契約理念是企業(yè)處理各種關系的準則，是企業(yè)各種生產(chǎn)要素在實現(xiàn)組合時要擁有的價值理念，是企業(yè)內(nèi)部各種組織機構在進銷存軟件協(xié)助下運行的過程中必須要堅持的理念，是企業(yè)內(nèi)部分工協(xié)作原則發(fā)揮作用的價值觀念保證，是企業(yè)有序化運行和高效發(fā)展的重要保證，是企業(yè)制度安排極其重要的價值理念，是企業(yè)人格化中最為基礎的內(nèi)在性的價值理念，是企業(yè)調(diào)整自己同外部關系的最基本的理念。契約理念是人們對自己的承諾必須自覺兌現(xiàn)的價值理念。契約理念強調(diào)對黨紀國法、各項規(guī)章制度、承諾的自覺遵守和執(zhí)行等。如果沒有牢固的契約理念，就不會處理好企業(yè)內(nèi)外部關系，企業(yè)也就不可能持續(xù)健康地發(fā)展。

契約原則體現(xiàn)在企業(yè)運行發(fā)展的各個方面：

首先，在界定企業(yè)與個人之間關系的制度中要遵循契約原則。

其次，在設計各種產(chǎn)權要素之間的組合形式時要遵循契約原則。

第三，處理和界定各個組織機構間關系的制度建設要遵循契約原則。

第四，各個崗位之間要有契約理念。第五，企業(yè)進銷存軟件與外部關系之間要有理念。契約理念貫徹在企業(yè)制度的各個方面，要求各級領導班子和廣大員工必須自覺執(zhí)行制度、廉潔從業(yè)、照章辦事、按規(guī)矩辦事、按程序辦事，從而保證企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

發(fā)布：2007-03-14 10:45    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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