免費(fèi)OA系統(tǒng)整合，泛普OA什么都有

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        泛普免費(fèi)OA系統(tǒng)整合
1. 郵件與泛普OA辦公系統(tǒng)THINKONE系統(tǒng)整合:電子郵件需要與新的系統(tǒng)整合，實(shí)現(xiàn)單點(diǎn)登錄、菜單、發(fā)送人列表等內(nèi)容的整合。
 收發(fā)、回復(fù)和轉(zhuǎn)發(fā)電子郵件
可在THINKONE系統(tǒng)頁(yè)面上直接書(shū)寫(xiě)新電子郵件和回復(fù)轉(zhuǎn)發(fā)郵件，并且能方便引用THINKONE系統(tǒng)內(nèi)的通訊錄。
 泛普OA管理系統(tǒng)郵箱文件夾和郵件管理
系統(tǒng)需要提供豐富的文件夾和郵件管理，用戶(hù)可以自己創(chuàng)建自己的郵件文件夾。
系統(tǒng)需要能顯示每個(gè)文件夾的使用情況，并且可以在文件夾之間轉(zhuǎn)移。
 郵箱設(shè)置
用戶(hù)密碼設(shè)置；電子郵件過(guò)濾規(guī)則設(shè)置：電子郵件用戶(hù)可以設(shè)置自己郵箱的Email過(guò)濾處理功能，對(duì)符合電子郵件過(guò)濾規(guī)則的電子郵件可以采取如下操作：刪除電子郵件、將電子郵件轉(zhuǎn)移或拷貝到指定文件夾和改變郵件的重要性等。
 地址本
企業(yè)內(nèi)部郵箱地址是基于組織架構(gòu)的多級(jí)目錄系統(tǒng)。
 查看郵箱使用狀況
用戶(hù)可以察看自己郵箱的使用情況，包括：郵箱空間占用情況，每個(gè)文件夾使用情況，各個(gè)文件夾中的電子郵件數(shù)量等。以便于用戶(hù)可以根據(jù)情況管理自己的郵箱。
 郵件查詢(xún)
電子郵件用戶(hù)輸入需要查詢(xún)的關(guān)鍵字，系統(tǒng)將會(huì)在<發(fā)件人>、<收件人>、<標(biāo)題>等欄目進(jìn)行搜索，將滿(mǎn)足匹配條件的電子郵件和電子郵件所在文件夾顯示出來(lái)，用戶(hù)便可以進(jìn)行閱讀、移動(dòng)、轉(zhuǎn)發(fā)等各種操作。
2. 短信整合：系統(tǒng)需要與公司現(xiàn)有的短信平臺(tái)進(jìn)行整合。整合后可通過(guò)系統(tǒng)發(fā)送，查看短信信息。需要整合系統(tǒng)通訊錄進(jìn)行短信發(fā)送。
3. 國(guó)金通整合：系統(tǒng)需要與我公司現(xiàn)有的及時(shí)通訊工具國(guó)金通進(jìn)行消息，單點(diǎn)登錄整合。
4. 現(xiàn)有系統(tǒng)整合：
 KM系統(tǒng)整合：頁(yè)面菜單整合，流程待辦事項(xiàng)整合。
 合規(guī)系統(tǒng)整合：頁(yè)面菜單整合，員工組織結(jié)構(gòu)整合。
 OCRM系統(tǒng)整合：頁(yè)面菜單整合。
 投資顧問(wèn)平臺(tái)整合：頁(yè)面菜單整合，流程待辦事項(xiàng)整合。
 原THINKONE系統(tǒng)整合：流程待辦，組織結(jié)構(gòu)整合。
5. 員工/組織結(jié)構(gòu)整合：
 HR員工信息采集：原有THINKONE系統(tǒng)中員工信息通過(guò)E-HR系統(tǒng)導(dǎo)入，新系統(tǒng)上線后員工信息需要導(dǎo)入新的員工與組織結(jié)構(gòu)中。
 HR流程遷移與整合：HR系統(tǒng)中包含員工請(qǐng)假/出差，招聘需求等流程，需要通過(guò)本次整合遷移至THINKONE系統(tǒng)中，流程信息通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)或服務(wù)寫(xiě)入E-HR系統(tǒng)。