人事管理軟件提高企業(yè)人力資源管理

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（標簽：人事管理軟件 人事管理系統(tǒng) 人事管理 人事檔案管理 人事資料管理）

       人事管理軟件，是以信息管理為基礎(chǔ)，采用成熟、先進的計算機軟件硬件集成技術(shù)、融入科學的人事管理思想和模式，對企業(yè)人事信息采集、儲存、加工、處理和分析，使其及時、準確地反映企業(yè)的人事信息，為企業(yè)的各層管理者提供快速、準確的人事管理依據(jù)與輔助決策數(shù)。一直以來人們使用傳統(tǒng)人工的方式考察員工，這種管理方式存在著許多缺點,如:效率低、保密性差,另外時間一長,將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難。作為計算機應用的一部分，使用計算機對工資數(shù)據(jù)進行管理，具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點。例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高工資數(shù)據(jù)管理的效率，也是企業(yè)的科學化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。        在積極建立企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)管理機制的今天，僅僅靠原始的手工管理或簡單的單機管理，人力資源部門面對大量的信息，無法有效率地將其中的重要部分提取出來，并做出相應的判斷和處理。公司管理者的決策只能依據(jù)報表數(shù)據(jù)，在浪費大量人力、物力的同時無法做到實時監(jiān)控，難以保證數(shù)據(jù)的準確性和及時性。因此，先進的管理思想在企業(yè)中實現(xiàn)就成為了一個可望而不可及的目標。公司集團非常急需一套既有先進管理思想又適合國內(nèi)大企業(yè)的人事管理軟件，作為實現(xiàn)目標和提高現(xiàn)有水平的一種重要手段！        從人事管理的角度來講，人們已經(jīng)產(chǎn)生一種共識，那就是“人事管理軟件是企業(yè)最珍貴的資產(chǎn)”?，F(xiàn)在，人事管理軟件不僅是企業(yè)最珍貴的資產(chǎn)，而且應該是唯一“動態(tài)的資產(chǎn)”。 一個企業(yè)，無論是土地，還是設(shè)備，還是流動資金，他們的實質(zhì)都是靜態(tài)資產(chǎn)。人們認為財務管理首要的是講“管好錢”。其實錢是屬于靜態(tài)資產(chǎn)，錢是不會跑的，它又沒有長腳。如果說錢會跑，是因為有人去動他，所以不是錢的問題，仍然是人的問題。錢是不能主動創(chuàng)造價值的，即使是被投資于很好的項目，也是人做的決定，也是由人在那里管理。所以，唯有人的行為才是動態(tài)的；只有人的行為才能創(chuàng)造價值。人事管理軟件擺脫過去由人用紙和筆進行的費時費力的繁重工作，即利用成熟的計算機系統(tǒng)來實現(xiàn)商品管理工作的自動化。        人事管理軟件是企業(yè)管理的一個重要內(nèi)容,隨著時代的進步,企業(yè)也逐漸變得龐大起來.如何管理好企業(yè)內(nèi)部員工的信息,成為企業(yè)管理中的一個大的問題.在這種情況下,一個可以規(guī)范化,自動化的企業(yè)人事管理軟件就顯的非常必要.最初的人事管理,都是靠人力來完成的.當企業(yè)規(guī)模比較小的時候,人力可以完成,隨著企業(yè)的規(guī)模越來越大,企業(yè)的員工認輸也越來越多,依然維持著人力進行人事管理,必然會造成工作效率低,工作錯誤增高的問題. 人事管理軟件關(guān)系著企業(yè)內(nèi)部每個職員的檔案，其中包括新職員的增加，職員檔案的查找，職員的詳細資料等等。對于企業(yè)來講，人事管理軟件是不可缺少的組成部分，它有效地管理企業(yè)的員工，對企業(yè)內(nèi)部人事的流動和分配起著重要的管理作用，它正確地反映著企業(yè)的人事變化。        在市場經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，人事管理的信息量和信息類型越來越大，工作流程越來越清晰，社會分工越來越細，原來傳統(tǒng)上的人工處理方式和單機管理軟件越來越來不能適應人事管理的需要，不能滿足新形勢下人事管理的需要。因此，必須有一套應用于網(wǎng)絡時代的適應于新需求上的企業(yè)人事管理軟件，而且每一個人事管理又是錯綜復雜的。        人事管理軟件并不需要特別高的配置，編寫管理信息系統(tǒng)的軟件在市面上也十分便宜。因此，我們認為人事管理軟件的制作在經(jīng)濟上是可行的。我國加入WTO后，面對高度信息化、全球化和管理現(xiàn)代化的國際競爭，中國如何應用信息技術(shù)促進管理創(chuàng)新，以管理創(chuàng)新促進實施信息現(xiàn)代化的戰(zhàn)略，深化改革和實現(xiàn)管理水平跨越式發(fā)展，提高服務水平和服務質(zhì)量，增強的競爭力，已成為一個不容回避、亟待研究解決的重大課題。 超易人事管理軟件productlist/pro_94.htm