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銷售管理軟件免費版應(yīng)該如何選擇
充分考慮員工意見
在選擇系統(tǒng)時,需要充分考慮員工的意見。因為你的系統(tǒng)很大程度上是為員工服務(wù)的,若沒有員工的參與和配合,就無法獲得成功。德國大眾汽車教練公司在導(dǎo)人系統(tǒng)前成立了一個項目小組,其中就包括了12名員工。大眾為了保證系統(tǒng)帶來的改變能在企業(yè)內(nèi)不受冷遇,所有涉及到的部門和員工從一開始就被納入項目中。
了解自身需求
在選擇銷售管理系統(tǒng)免費版時,企業(yè)首先要明確自己的需求。如果你的企業(yè)只需要將一些純事務(wù)性的工作簡單化,如考勤、計算薪資,那么一個簡單的模塊即能滿足需求。如果企業(yè)希望規(guī)范HR部門的業(yè)務(wù)流程,提升整體人力資源、管理的績效,如招聘、業(yè)績評估、培訓(xùn)、員工職業(yè)計劃、離職、員工自助服務(wù)等,則一套完整的銷售管理系統(tǒng)免費版系統(tǒng)應(yīng)是首選。如果企業(yè)有內(nèi)部網(wǎng),或者能與互聯(lián)網(wǎng)連接,那么EHR是很好的選擇。
請專業(yè)咨詢公司作診斷
如果企業(yè)有充足的預(yù)算,可先找專業(yè)咨詢公司為企業(yè)作診斷,由專業(yè)咨詢機構(gòu)對企業(yè)的人力資本構(gòu)成現(xiàn)狀及其期望效果預(yù)先進(jìn)行分析,然后“對癥下藥”。愛立信中國14家獨資或合資公司在引入系統(tǒng)時就是由普華永道來操作。
多方考察產(chǎn)品
對于軟件產(chǎn)品的考察,主要有以下幾點:一是功能,二是技術(shù)跟進(jìn)和售后服務(wù),三是供應(yīng)商的信譽。以下幾個EHR系統(tǒng)的評估要素,可幫你全面把握EHR系統(tǒng),力爭做到選型決策的萬無一
失。
1.功能的完整性和實用性
首先系統(tǒng)的功能必須完整,能全面涵蓋人力資源管理的所有業(yè)務(wù)功能,并且對每個業(yè)務(wù)功能都是基于完整而標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)流程設(shè)計,是企業(yè)日常工作的信息化管理平臺;員工數(shù)據(jù)輸入工作只需進(jìn)行一次,其他模塊即可共享;既可作為一個完整的系統(tǒng)使用,也可以將模塊拆分單獨使用,在必要時還能擴(kuò)展集成為一個完整系統(tǒng)。
其次是系統(tǒng)功能的實用性。許多國外的人力資源軟件功能非常強大,然而在具體的實施中,由于中國國內(nèi)的具體情況及當(dāng)?shù)貙嵤╊檰柕募夹g(shù)水平,這些大型銷售管理系統(tǒng)免費版在使用中,實際用到的功能還不到全部功能的50%。高昂的軟件許可、實施及維護(hù)費用加上過低的軟件功能實用率,給企業(yè)帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。從中我們可以看到,系統(tǒng)功能的完整性,并不是指功能繁多,而更為重要的是功能一定要實用。
2.基于互聯(lián)網(wǎng)的B/S架構(gòu)
銷售管理系統(tǒng)免費版是在HRMS系統(tǒng)基礎(chǔ)上,隨著Internet技術(shù)的出現(xiàn),使得HR管理體系突破封閉的模式而延伸到企業(yè)內(nèi)外的各個角落,使企業(yè)各級管理者及普通員工也能通過這樣一個基于互聯(lián)網(wǎng)的B/S
(Browser/Server)軟件平臺參與到HR的管理活動中來。這項技術(shù)的推廣和應(yīng)用,使企業(yè)的異地處理業(yè)務(wù)能輕松實現(xiàn),使企業(yè)用戶的實施、維護(hù)成本得以大大降低。同時也可以使該系統(tǒng)的應(yīng)用范圍得以拓寬,能夠面向全員、更多地讓員工參與管理。
3.系統(tǒng)安全性
系統(tǒng)的安全性是極為重要的一個評估要素,系統(tǒng)應(yīng)該提供完備的安全加密模式,能夠執(zhí)行對數(shù)據(jù)項、數(shù)據(jù)表、數(shù)據(jù)庫、操作功能的多層次加密功能,并且要具備嚴(yán)格的權(quán)限管理,設(shè)定企業(yè)對系統(tǒng)不同模塊、子模塊乃至數(shù)據(jù)項的不同級別操作權(quán)限。
4.設(shè)置靈活,查詢方便快捷
好的銷售管理系統(tǒng)免費版可以方便地根據(jù)企業(yè)需求進(jìn)行客戶化功能改造,并可以根據(jù)客戶需求更改界面數(shù)據(jù)項的顯示。強大的查詢功能也是好的HR系統(tǒng)不可或缺的要素。方便快捷的查詢可以為人力資源部繁多的事務(wù)性工作節(jié)省大量的時間。
5.強大的報表功能
完善的報表功能應(yīng)該具備多種國家規(guī)定及人力資源工作常用報表格式,能根據(jù)輸入條件,自動生成報表;具備靈活的自定義報表設(shè)計功能,滿足特殊需求;所有報告能在屏幕上顯示并可打印或輸出到如EXCEL、WORD等應(yīng)用軟件上。
6.輔助人才測評系統(tǒng)
將人才測評功能整合到系統(tǒng)中是HR系統(tǒng)軟件的新趨勢,因此具備輔助的人才測試功能是時下先進(jìn)實用的HR系統(tǒng)的必備條件。
7.界面友好且中英文可隨時切換
中英文的隨時切換,無論是對進(jìn)入中國的跨國公司,還是對準(zhǔn)備進(jìn)軍國際市場的國內(nèi)公司,都非常實用,不會因語言問題造成操作者的困擾。
8.長遠(yuǎn)且有效的技術(shù)支持和維護(hù)服務(wù)
軟件的維護(hù)服務(wù)很重要,因此還要重點考察的是軟件廠商的技術(shù)跟進(jìn)能力和售后服務(wù)能力,再好的軟件也要服務(wù)。如果服務(wù)由于缺乏經(jīng)驗拖延很久,易造成損失。
9.系統(tǒng)開放性和集成性系統(tǒng)的開放性,是指系統(tǒng)能提供功能強大的數(shù)據(jù)接口,輕松實現(xiàn)各種數(shù)據(jù)的導(dǎo)人導(dǎo)出以及與外部系統(tǒng)的無縫鏈接;可方便引人各類office文檔,并存儲到數(shù)據(jù)庫中,規(guī)范了人力資源文擋的管理,并增加了文檔的安全性;同時支持所有主流數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)以及各種類型的文檔處理系統(tǒng)。
系統(tǒng)的集成性,也就是我們所說的產(chǎn)品本身與其他系統(tǒng)集成的能力及適用性問題。企業(yè)如果有全面信息化考慮的話,建議選掉專業(yè)企業(yè)管理軟件廠商,原因在于考慮其良好的集成性。
10.不斷的升級服務(wù)
市場在不斷地變化,功能需求也在不斷地變化和增加,升級是軟件跟上時代并日臻完善的重要過程,越先進(jìn)的軟件升級的速度越快,軟件廠商是否能提供不斷地升級服務(wù),也是HR系統(tǒng)軟件評估的一大要素
總結(jié):
實施銷售管理系統(tǒng)免費版通過上述環(huán)節(jié)的考察之外,銷售管理系統(tǒng)免費版實施的最基本的原則,就是要實用性強,再好的界面,再強大的功能,不能為企業(yè)的日常工作,企業(yè)的發(fā)展所需要,那么實施的銷售管理系統(tǒng)免費版就是沒有價值的,另外企業(yè)還需要在資金投入上的預(yù)算,實施銷售管理系統(tǒng)免費版不能,因為價格的因素,沒有達(dá)到實施的效果,也不能因為價格太高,影響企業(yè)的日常運營。
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