組織管理
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OA系統(tǒng)新增崗位的通用有什么作用
一、崗位設置--通用作用
系統(tǒng)當中崗位設置主要是對企業(yè)內部的職位進行權責劃分的功能，在此界面當中可以新增、修改等崗位信息基本操作。在此界面當中有一個【通用】的功能，該功能的主要作用在：
1、當企業(yè)內部有一個職位可以通用于各個部門，那么就可通過此功能設置。比如一個企業(yè)的其中一個職位，在業(yè)務部也有相應的職責，在行政部也有相應的職責。那么此職位就可設置為【通用】，就不用在每個部門下創(chuàng)建一樣的職位。
2、在流程當中，職位的作用功能也是很明顯的。當業(yè)務流程在審批過程中需要選擇對應的處理人，那么也可根據職位或者部門來進行判斷。
二、通用崗位如何設置?
在創(chuàng)建崗位信息的界面，上級所屬部門選擇對應的【通用】即可
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