監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價咨詢管理系統(tǒng) | 工程設計管理系統(tǒng) | 甲方項目管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 客戶案例 | 在線試用
X 關閉

對未來通用計件工資軟件的假想

申請免費試用、咨詢電話:400-8352-114

“工資計算”是企業(yè)管理中最早應用計算機的內容之一,一般認為它的功能范圍比較小、實現(xiàn)比較容易,所以常用來作為管理信息系統(tǒng)的教學案例。但在不同行業(yè)、不同規(guī)模、不同生產特點的企業(yè),工資制度千差萬別,尤其是以多品種、多型號、多規(guī)格產品的小批量、大規(guī)模、勞動密集型為特點企業(yè),正確及時計算計件工資,也不是一件很簡單的事。很多企業(yè)根據自己的生產特點設計了專用軟件,即將不同的工段、工序、價格分別設計不同的程序模塊,分別進行計算。這類軟件不僅編寫起比較麻煩,而且在生產流程發(fā)生變化時還必需進行修改,往往事倍功半,這就需要設計一種通用的“工資計算”軟件,以實現(xiàn)不同企業(yè)使用同樣程序來計算計件工資,不僅可以提高計算機應用效果,同時也減少了因重復開發(fā)而造成的社會勞動的巨大浪費。

通用計件工資軟件的需求概括起來很簡單,就是能夠計算所有人員及其從事工序的計件工資。其中,主要有兩種情況,一是同一產品,按不同工序定價;二是同一工序,按不同產品定價。

工資計算軟件通用化設計意義重大

(一)從企業(yè)應用角度來講,通用化設計具有解決問題的徹底性

    無論企業(yè)的實際工資計算方法有什么變化,只要對計算項目及工資項目進行調整就可以了。不管軟件提供商是否有良好的服務,提高效率總是對大家都有利的,從而大大減少了軟件的使用成本。否則,一旦企業(yè)業(yè)務變化,就無法正確計算工資了,除非修改程序,如果此軟件提供商已無法修改程序,就會導致企業(yè)放棄使用軟件。

 

(二)從社會效益的度來講,通用化設計減少了巨大的浪費

    非通用化設計,必然導致不同的軟件公司以至同一家軟件公司進行大量的重復開發(fā),而且這種開發(fā)是永遠無法達到完善的。即使現(xiàn)在是滿足需要的,慢慢的就不能滿足需要了。因而項目失敗率會很高。一旦項目失敗,其造成的損失是很大的。

 

(三)行業(yè)通用化與完全通用化相結合

    一般來說,本文提供的方案,可以滿足絕大部分企業(yè)的工資計算的需要,但是,由于個別行業(yè)具有較強的特殊性,并且在實際應用中,企業(yè)還希望軟件能夠滿足一些行業(yè)的特定需要。這樣行業(yè)通用化既可以解決行業(yè)特殊要求,又在行業(yè)范圍內具有通用性,企業(yè)相關人員又容易接受,是一種較合理的策略。

 

    總之,通用化設計是用計算機軟件解決實際問題的一種概括和抽象的方法,有效的通用化設計方法,標志著對客觀事物本來規(guī)律的深入認識,是人類認識世界的進步,是軟件系統(tǒng)設計水平的提高?,F(xiàn)階段,社會運用的還是根據企業(yè)自身的特性專門設計的計件工資軟件,對于通用軟件,還是一個遙遠的未來。

 


TAG:
發(fā)布:2007-04-11 11:54    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
人力資源管理系統(tǒng)
聯(lián)系方式

成都公司:成都市成華區(qū)建設南路160號1層9號

重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓

咨詢:400-8352-114

加微信,免費獲取試用系統(tǒng)

QQ在線咨詢

泛普員工工資管理系統(tǒng)其他應用

工資軟件 人力資源管理軟件 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理信息系統(tǒng) 人事檔案管理系統(tǒng) 人事管理系統(tǒng) 人事軟件 工資管理系統(tǒng) 工資管理軟件 員工工資管理系統(tǒng) 制作工資表軟件 工資核算軟件 人員管理軟件 績效管理系統(tǒng) 招聘管理系統(tǒng) 檔案管理軟件 考勤管理軟件 考勤管理系統(tǒng)