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企業(yè)運(yùn)用計(jì)件工資軟件的意義在于哪里

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計(jì)件工資制，是按照工人生產(chǎn)的合格產(chǎn)品的數(shù)量或完成的一定作業(yè)量，根據(jù)一定的計(jì)件單價(jià)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬的一種工資形式。它由工作物等級(jí)、勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)所組成。它是計(jì)時(shí)工資的轉(zhuǎn)化形式。計(jì)件工資與計(jì)時(shí)工資的區(qū)別在于它是間接地用勞動(dòng)時(shí)間（即由一定時(shí)間的勞動(dòng)所凝結(jié)的產(chǎn)品數(shù)量）來計(jì)量職工的勞動(dòng)，而不是直接按勞動(dòng)時(shí)間的長(zhǎng)短來計(jì)量，因此，計(jì)件工資能較準(zhǔn)確地反映職工的實(shí)際勞動(dòng)量。
 
計(jì)件工資軟件是為以個(gè)人計(jì)件/計(jì)時(shí)，集體計(jì)件方式計(jì)算工資的企業(yè)工資計(jì)算及工資發(fā)放管理的工資管理系統(tǒng)。計(jì)件工資管理軟件為各工廠提供計(jì)件工資錄入，計(jì)時(shí)工資錄入，集體計(jì)件工資錄入，訂單管理，訂單生產(chǎn)進(jìn)度，工資統(tǒng)計(jì)，工資條發(fā)放，多樣計(jì)件工資明細(xì)報(bào)表和匯總表等功能。計(jì)件工資系統(tǒng)設(shè)計(jì)以追求“實(shí)用性”為宗旨，以軟件操作簡(jiǎn)便，靈活，以適應(yīng)各工廠個(gè)性需求為出發(fā)點(diǎn)，方便各工廠計(jì)件工資管理為目標(biāo)。也可以為企業(yè)個(gè)性化需求進(jìn)行二次開發(fā)，讓計(jì)件工資管理系統(tǒng)更適合企業(yè)的需求。進(jìn)一步強(qiáng)化工資集體協(xié)商制度。實(shí)現(xiàn)不同產(chǎn)品計(jì)件單價(jià)的統(tǒng)一衡量標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行鼓勵(lì)雇主承若的市場(chǎng)聲譽(yù)模型。
 
現(xiàn)階段的計(jì)件工資軟件應(yīng)具有如下新的特點(diǎn)和意義：
（一）綜合性
由于企業(yè)生產(chǎn)的各種產(chǎn)品必須通過市場(chǎng)交換才能實(shí)現(xiàn)其價(jià)值，因此，計(jì)件工資軟件的依據(jù)不能僅僅是合格產(chǎn)品的數(shù)量，而應(yīng)該是能夠通過交換實(shí)現(xiàn)其價(jià)值的產(chǎn)品數(shù)量或工作量，這種產(chǎn)量或工作量是與質(zhì)量、消耗、費(fèi)用等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)以及市場(chǎng)銷售情況緊密聯(lián)系在一起的，成為一種以綜合經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)為依據(jù)的計(jì)件工資制。這種計(jì)件工資制要求企業(yè)加強(qiáng)市場(chǎng)預(yù)測(cè)，為提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低消耗、擴(kuò)大銷路而不斷改善經(jīng)營管理，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，努力提高企業(yè)管理水平。
 
（二）浮動(dòng)性
由于企業(yè)工資能否增長(zhǎng)決定于本單位經(jīng)濟(jì)效益的好差，因此，計(jì)件工資總額是隨企業(yè)產(chǎn)品銷售獲得收益的多少而浮動(dòng)的，與此相聯(lián)系，計(jì)件單價(jià)也不能固定不變。具體到實(shí)行計(jì)件的工人，其收入要根據(jù)完成合格產(chǎn)品數(shù)量的多少按照計(jì)件單價(jià)而上下浮動(dòng)。這種計(jì)件工資軟件，把職工的工資與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和個(gè)人勞動(dòng)成果更緊密地掛起鉤來，有利于更好地貫徹按勞分配原則，激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情，促進(jìn)他們努力提高技術(shù)水平和勞動(dòng)熟練程度，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
 
（三）分層次性
從全面落實(shí)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的需要出發(fā)，當(dāng)前許多企業(yè)都實(shí)行內(nèi)部分層次分配，與此相配套，計(jì)件工資軟件也應(yīng)是分層次執(zhí)行的。即企業(yè)將生產(chǎn)任務(wù)、綜合勞動(dòng)定額和綜合計(jì)件單價(jià)層層分解到各車間、工段和班組，車間或工段、班組再對(duì)職工實(shí)行計(jì)件。這一做法，能促使職工從個(gè)人物質(zhì)利益出發(fā)，既關(guān)心自己的勞動(dòng)成果，又關(guān)心所在集體的生產(chǎn)狀況，激發(fā)集體主義精神；同時(shí)，也有利于企業(yè)合理配置勞動(dòng)力，保持生產(chǎn)均衡發(fā)展，有效地發(fā)揮生產(chǎn)能力，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)活力。

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發(fā)布：2007-04-11 11:54    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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