2010年一級建造師《項目管理》復習要點：項目目標的動態(tài)控制

　　項目目標的動態(tài)控制是項目管理最基本的方法。

　　目標動態(tài)控制糾偏措施：組織措施；管理措施；經(jīng)濟措施；技術措施。

　　進度糾偏的措施：組織措施（調整項目組織結構、任務分工、管理職能分工、工作流程、班子人員）；管理措施（管理的原因，并采取相應的措施；調整進度管理的方法和手段，改變施工管理和強化合同管理）；經(jīng)濟措施（及時解決工程款支付和落實加快工程進度所需的資金）；技術措施（改進施工方法和改變施工機具）

　　施工中投資計劃值和實際值比較：合同價與概算；合同價與預算；工程款支付與概算；工程款支付與預算；工程款支付與合同價；工程決算與概算、預算和合同價。

　　投資控制糾偏措施：組織措施（調整組織結構、任務分工、管理職能分工、工作流程、班子人員）；管理措施（限額設計，調整投資控制方法和手段，價值工程）；經(jīng)濟措施（制定節(jié)約投資獎勵措施）；技術措施（調整或修改設計，優(yōu)化施工方法）。

　　大、中型工程項目施工的項目經(jīng)理必須由取得建造師注冊證書的人員擔任

　　國際上項目經(jīng)理地位和作用、特征：項目管理班子的負責人（領導人），并不一定是一個企業(yè)法定代表人在工程項目上的代表人；僅限于從事項目管理工作，主要任務是項目目標的控制；不是技術崗位，是管理崗位；組織系統(tǒng)中的管理者

　　項目經(jīng)理管理權力：組織項目管理班子；受托簽署有關合同；指揮項目生產(chǎn)經(jīng)營活動，調配并管理工程生產(chǎn)要素；選擇作業(yè)隊伍；經(jīng)濟分配；其他管理權力

　　項目施工建立以項目經(jīng)理為首的生產(chǎn)經(jīng)營管理系統(tǒng)，實行項目經(jīng)理負責制。項目經(jīng)理在施工中處于中心地位，對施工負有全面管理的責任

　　人力資源管理工作步驟：編制人力資源規(guī)劃；招聘；解聘；甄選；員工的定向；員工的培訓；形成能干的員工；員工的績效考評；員工的業(yè)務提高和發(fā)展

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