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某公司所屬項(xiàng)目財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員委派管理辦法

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XXXXX有限公司會(huì)計(jì)人員委派管理辦法第一章 總 則第一條 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法規(guī),嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制

 

 

XXXXX有限公司會(huì)計(jì)人員委派管理辦法 第一章 總 則
第一條 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法規(guī),嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的會(huì)計(jì)監(jiān)督約束機(jī)制,真正發(fā)揮會(huì)計(jì)的反映、控制、監(jiān)督職能,保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、完整,依據(jù)《會(huì)計(jì)法》以及相關(guān)法規(guī),結(jié)合公司財(cái)務(wù)管理工作實(shí)際情況,制定本辦法。
第二條 本辦法適用于XXXXX有限公司所屬各分公司、直管項(xiàng)目部(以下稱(chēng)“被委派單位”)。
第三條 本辦法中的會(huì)計(jì)人員指所有適用單位的總會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)主管人員,即主管適用單位財(cái)務(wù)工作的第一責(zé)任人。
第四條 被委派會(huì)計(jì)人員實(shí)行“持證上崗、定期述職,統(tǒng)一管理、統(tǒng)一委派,雙重領(lǐng)導(dǎo)、雙軌考核,分職任免、定期輪崗”的管理辦法。
第二章 任職條件
第五條 被委派會(huì)計(jì)人員的基本條件:
(一)思想素質(zhì)好,堅(jiān)持原則,廉潔奉公,具備良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德,熱愛(ài)本職工作,工作責(zé)任心強(qiáng)。
(二)熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī)、行業(yè)規(guī)章制度和相關(guān)知識(shí),具有較高的政策理論水平,具備較強(qiáng)的綜合分析、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力。
(三)大學(xué)專(zhuān)科以上會(huì)計(jì)、金融等同類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷,具有三年以上的項(xiàng)目主管會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷以及中級(jí)(含)以上技術(shù)資格,并持有《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)》的在職財(cái)會(huì)人員。個(gè)別綜合素質(zhì)、實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)水平較強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員,雖暫未取得中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),可視其具體情況破格委派使用。
(四)身體狀況良好。



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發(fā)布:2007-07-03 13:20    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
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