某工程公司下發(fā)的工程項(xiàng)目管理辦法

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第一章 總 則
第一條 為適應(yīng)市場(chǎng)要求，加強(qiáng)公司所屬項(xiàng)目的管理，調(diào)動(dòng)項(xiàng)目所有人員的積極性，提升項(xiàng)目管理水平和創(chuàng)效能力，實(shí)現(xiàn)效益最大化，制定本辦法。
第二條 工程項(xiàng)目管理要以責(zé)任成本核算管理為中心，實(shí)行工程項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任制，對(duì)工程項(xiàng)目的施工方案、技術(shù)措施、資源利用、成本控制以及進(jìn)度、質(zhì)量、安全等進(jìn)行全面管理。
工程項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任制，是在公司核算小組對(duì)工程項(xiàng)目核算的基礎(chǔ)上，以簽訂經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任書(shū)形式，界定公司與項(xiàng)目部之間經(jīng)濟(jì)責(zé)任關(guān)系，保證全面落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的一種管理制度。
第二章 工程項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任制原則
第三條 所有的工程項(xiàng)目必須實(shí)行工程項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任制。
第四條 成立以公司總經(jīng)理為組長(zhǎng)，以公司書(shū)記、總工為副組長(zhǎng)，以計(jì)劃合同部、工程管理部、財(cái)務(wù)部、辦公室等部門(mén)負(fù)責(zé)人為組員的公司工程項(xiàng)目核算領(lǐng)導(dǎo)小組。
第五條 按照公司現(xiàn)有情況，公司管項(xiàng)目，無(wú)論大小，均由公司工程項(xiàng)目核算領(lǐng)導(dǎo)小組與項(xiàng)目部共同根據(jù)實(shí)施性施工方案、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工程數(shù)量和工、料、機(jī)單價(jià)，編制及修正項(xiàng)目標(biāo)前估算和標(biāo)后預(yù)算，與項(xiàng)目部共同測(cè)算責(zé)任成本，并在充分考慮現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況和變更等因素后，確定項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
第六條 項(xiàng)目實(shí)行工程項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任制，必須嚴(yán)格執(zhí)行《工程項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任制實(shí)施辦法》和《工程項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。
第三章 項(xiàng)目經(jīng)理選聘及項(xiàng)目部的構(gòu)成
第七條 項(xiàng)目經(jīng)理任用原則：競(jìng)聘上崗，擇優(yōu)錄用，以業(yè)績(jī)考核為主。
第八條 選聘項(xiàng)目經(jīng)理的基本標(biāo)準(zhǔn)：組織、群眾信得過(guò)，并具備合同履約、組織協(xié)調(diào)、組織施工方案優(yōu)化、對(duì)外公關(guān)交往和各種風(fēng)險(xiǎn)控制五種能力。
第九條 加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的考核與監(jiān)控，由于主觀原因造成經(jīng)營(yíng)虧損、業(yè)主投訴、通報(bào)批評(píng)等影響市場(chǎng)信譽(yù)和違反項(xiàng)目管理規(guī)定、經(jīng)營(yíng)管理混亂造成嚴(yán)重后果的，撤銷(xiāo)其項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù)。
第十條 項(xiàng)目經(jīng)理享有在本項(xiàng)目的管理權(quán)，公司各相關(guān)部門(mén)負(fù)有監(jiān)督權(quán)。
第十一條 項(xiàng)目部必須本著按需設(shè)崗、精干高效、雙向選擇、動(dòng)態(tài)管理的原則組建與管理。項(xiàng)目部班子成員不超過(guò)5人，設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理1人、項(xiàng)目總工程師1人、項(xiàng)目副職1～3人、財(cái)務(wù)部門(mén)、計(jì)合部門(mén)、設(shè)備物資部門(mén)負(fù)責(zé)人由公司指派，其它業(yè)務(wù)部門(mén)及負(fù)責(zé)人則根據(jù)實(shí)際工作需要由項(xiàng)目部自主定崗定員，經(jīng)公司審批確定。