申請(qǐng)工傷認(rèn)定向個(gè)人開(kāi)禁

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日前，南通某私營(yíng)企業(yè)的職工白女士收到南通市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的工傷認(rèn)定決定書(shū)，認(rèn)定她的右腳碾壓傷為工傷。
　　這個(gè)看上去普通的一份認(rèn)定書(shū)，背后是一個(gè)曲折的故事，也是政策轉(zhuǎn)變惠澤勞動(dòng)者的生動(dòng)體現(xiàn)。
　　事件回放2003年11月22日中午，37歲的白女士像往常一樣在制繩車(chē)間上班。由于機(jī)器的排線失靈，致使白女士的腳趾被機(jī)器絞斷。她隨即被單位送往南通醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院搶救。據(jù)稱(chēng)，當(dāng)時(shí)該企業(yè)讓白女士使用“黃某”的名字接受搶救和治療。
　　雖然經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的治療，白女士的腳趾仍然因?yàn)閴乃辣唤?，造成了一定程度的殘疾。此后，白女士因?yàn)樾袆?dòng)不便，無(wú)法回到工作崗位正常工作。事故不僅給她帶來(lái)了精神和肉體的傷害，也給家庭造成了負(fù)擔(dān)。
　　為給白女士討個(gè)說(shuō)法，爭(zhēng)取自身的合法權(quán)益，白女士的丈夫找到了白女士原來(lái)工作的這家私營(yíng)企業(yè)申請(qǐng)工傷?？善髽I(yè)列出兩點(diǎn)理由不同意白女士及丈夫的工傷申請(qǐng)。首先認(rèn)為白女士未提供合法有效的證據(jù)證明其與醫(yī)院病歷上所填傷者黃某是同一受傷主體；同時(shí)指出，根據(jù)白女士的陳述，她是在排線器上受傷，但排線器是手工操作的，而傷者是腳趾受傷，她受傷不是因?yàn)楣ぷ髟蛞稹?BR> 　　企業(yè)不向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷，一家人又陷入困境。
　　事情到今年1月有了轉(zhuǎn)機(jī)。白女士的丈夫聽(tīng)人說(shuō)，新頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)申請(qǐng)工傷認(rèn)定有了新的說(shuō)法。他如獲至寶，當(dāng)即趕了十幾里路到縣城的新華書(shū)店買(mǎi)了單行本?；氐郊易屑?xì)研究后，他激動(dòng)地對(duì)妻子說(shuō)，有希望了。
　　今年2月，白女士和丈夫向南通市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出工傷申請(qǐng)。經(jīng)過(guò)調(diào)查、核實(shí)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第375號(hào)）第十四條第一款規(guī)定，白女士所受傷害被認(rèn)定為工傷。
　　工傷之痛職工有了工傷，除了身體上的傷害，經(jīng)常會(huì)遭遇這樣的“工傷之痛”：企業(yè)拒絕向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷，職工只能通過(guò)仲裁或訴訟途徑尋求解決，而一旦被延誤超過(guò)時(shí)效，職工常常無(wú)法獲得相應(yīng)賠償和有關(guān)待遇。這被職工稱(chēng)作維權(quán)路上的第一大攔路虎。
　　現(xiàn)在，這樣的攔路虎被清除?！　?BR> 　　新頒布施行的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
　　有關(guān)人士分析說(shuō)，這樣的轉(zhuǎn)變，使得職工得以進(jìn)入申請(qǐng)工傷認(rèn)定和維護(hù)權(quán)益的直通車(chē)，省去仲裁和訴訟的成本和風(fēng)險(xiǎn)。
　　政策開(kāi)禁，證據(jù)“把關(guān)”，《工傷保險(xiǎn)條例》第三章第十九條規(guī)定，“勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)……”這與過(guò)去要求勞動(dòng)保障行政部門(mén)“調(diào)查取證”有了區(qū)別。也就是說(shuō)，舉證的責(zé)任在職工和企業(yè)雙方。
　　換言之，申請(qǐng)認(rèn)定工傷的大門(mén)向職工敞開(kāi)后，并不意味著職工工傷被認(rèn)定的幾率立馬上升。這需要職工加強(qiáng)證據(jù)意識(shí)，自主地搜集和保留證據(jù)，有意識(shí)地留下醫(yī)院的病歷、職工的證言、老板的書(shū)面承諾等等，這些都是確保獲得工傷認(rèn)定書(shū)的“尚方寶劍”。