實(shí)行無過失補(bǔ)償原則的兩種情況

《工傷保險(xiǎn)條例》第60條規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
　　工傷保險(xiǎn)制度是國家以強(qiáng)制力保障其實(shí)施的一項(xiàng)重要的社會(huì)保險(xiǎn)制度?！豆ｋU(xiǎn)條例》第2條明確規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)依照條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；同時(shí)規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工、有雇工的個(gè)體工商戶的雇工，均有依照條例規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。因此，參加工傷保險(xiǎn)是雇主的義務(wù)。
　　實(shí)行“無過失補(bǔ)償原則”是工傷保險(xiǎn)的重要特征。按照這一原則，無論雇主是否存在過失，只要造成職工傷害的都要承擔(dān)對(duì)職工的補(bǔ)償或賠償責(zé)任?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由勞動(dòng)保障部門責(zé)令改正；用人單位未參加工傷保險(xiǎn)期間，其職工發(fā)生工傷的，要由該用人單位按照條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付有關(guān)費(fèi)用。這樣規(guī)定，是對(duì)未參保的用人單位的一種懲罰，又是對(duì)因單位責(zé)任受到實(shí)際利益損害的工傷職工利益的切實(shí)保障。