如何理解“在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的”

《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第1項(xiàng)規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這一規(guī)定是從工傷概念的最基本含義，即“工傷”是由于工作直接或間接引起的傷害。這是應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的一種最基本情形。
這里的“工作時(shí)間”是指法律規(guī)定的或者單位要求職工工作的時(shí)間。例如國務(wù)院1995年3月頒布的《關(guān)于修改〈國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定〉的決定》規(guī)定，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。這段時(shí)間就屬于職工的工作時(shí)間。但是，如果單位在合法的前提下對其職工的工作時(shí)間有特殊要求，比如對那些實(shí)行不定時(shí)工作制的職工來說，單位確定的工作時(shí)間，屬于該職工的工作時(shí)間。
　　此外，合法的加班期間以及單位違法延長工時(shí)的期間也屬于職工的工作時(shí)間，職工在此期間受到事故傷害，屬于應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷情形的，應(yīng)按規(guī)定將其認(rèn)定為工傷。
　　根據(jù)國際勞工組織《1981年職業(yè)安全和衛(wèi)生及工作環(huán)境公約》（第155號(hào)）第3條的規(guī)定，工作場所是指覆蓋工人因工作而需在場或前往，并在雇主直接或間接控制之下的一切地點(diǎn)。這里的“工作場所”也應(yīng)按照這一解釋的基本精神去把握。
　　這里的“事故傷害”主要是指職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒等事故。
　　需要指出的是，職工雖不在本崗位勞動(dòng)，但由于單位的設(shè)施和設(shè)備不完善、勞動(dòng)條件或勞動(dòng)環(huán)境不良、管理不善等原因造成職工傷害的，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。例如，由于單位鍋爐房的開水管安裝不牢固，導(dǎo)致職工在打開水的過程中被開水燙傷，職工的這種傷害應(yīng)認(rèn)定為工傷。