黑龍江某建筑公司總承包部人員考核管理標準

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內(nèi)容簡介

　　1 目的 　　為對員工履行本職工作的態(tài)度、能力、業(yè)績及考勤等方面進行考核，以達到提高員工工作績效。為工資、獎勵、升降、調(diào)動、聘用與教育培訓(xùn)提供人力資源信息與依據(jù)。加強上下級之間的溝通，進一步引導(dǎo)、激勵和管理員工制定本標準?！　? 適用范圍　　3 引用標準　　4 專用術(shù)語定義　　5 職責　　6 執(zhí)行標準　　7 檢查、評價與反饋　　附錄1：《人員季度績效考核表》　　附錄2：《基層管理人員年終績效考核表》　　附錄3：《中層管理人員年終績效考核表》　　附錄4：《員工出勤獎懲表》　　　　............　　　　本稿是某建筑企業(yè)總承包部的人員考核管理標準，編制于2006年，內(nèi)容完整，后附考核表格.　　　　　　　　　　[color=blue]歡迎您來筑龍建筑施工網(wǎng)--建筑人的網(wǎng)上家園[/color]>>>點擊進入http://sg.zhulong.com/　　

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