建筑工程施工企業(yè)項(xiàng)目薪酬管理規(guī)定

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　　局薪酬制度包括年薪制、崗位能級(jí)工資制、計(jì)件工資制、包干工資制、協(xié)議工資制五種制度。以年薪制、崗位能級(jí)工資制為主，計(jì)件工資制、包干工資制和協(xié)議工資制為輔。　　 酬結(jié)構(gòu)主要由崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利津貼三大部分組成，在不同的薪酬制度中分別以不同的薪酬單元體現(xiàn)?！　?．崗位工資：是對(duì)員工崗位職責(zé)、工作強(qiáng)度以及勞動(dòng)技能給付的報(bào)酬。分別體現(xiàn)為基本年薪、基本工資、能級(jí)津貼、包干工資、協(xié)議工資等五種不同的薪酬單元?！　?．績(jī)效獎(jiǎng)金：是對(duì)員工的崗位貢獻(xiàn)和工作業(yè)績(jī)給付的報(bào)酬。分別體現(xiàn)為績(jī)效年薪（獎(jiǎng)勵(lì)年薪）、目標(biāo)管理責(zé)任兌現(xiàn)獎(jiǎng)（年終績(jī)效兌現(xiàn)獎(jiǎng)）、過(guò)程預(yù)兌現(xiàn)獎(jiǎng)、終結(jié)兌現(xiàn)獎(jiǎng)、計(jì)件獎(jiǎng)、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)及總經(jīng)理特別獎(jiǎng)七種不同薪酬單元?！　? 專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)包括但不限于質(zhì)量、安全、工期、科技、清欠、經(jīng)營(yíng)、結(jié)算、訴訟等獎(jiǎng)勵(lì)。專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和總經(jīng)理特別獎(jiǎng)由各單位根據(jù)管理程序確定，并由人力資源部門(mén)歸口管理?！　?．福利津貼：包括基本福利津貼和選擇性福利津貼。 　　……　　第三章 薪酬管理　　第四章 特殊情況下的工資　　附表：　　1．局總部管理人員崗位能級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)表　　2．二級(jí)單位（公司）機(jī)關(guān)管理人員崗位能級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)表　　3．三級(jí)單位（分公司）機(jī)關(guān)管理人員崗位能級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)　　4．項(xiàng)目經(jīng)理部管理人員崗位能級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)表　　5．工勤人員崗位能級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)表　　6．基本福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)表　　7．各類假期工資待遇標(biāo)準(zhǔn)表　　……　　18頁(yè)，編制于2011年 　　

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