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某小區(qū)景觀綠化施工組織設(shè)計(jì)(二)
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第二部分 主要施工組織設(shè)計(jì)
1、施工組織
1.1、施工進(jìn)度計(jì)劃
1.1.1 編制的依據(jù)
?、磐稑?biāo)確定的施工工期。
?、茮Q定采用施工方法和施工機(jī)具設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料以及勞動(dòng)力的投入數(shù)量。
?、鞘┕げ牧系墓?yīng)及施工期間噪聲、環(huán)境污染的控制。
1.1.2施工計(jì)劃編制的指導(dǎo)思想
?、乓院贤て跒閰⒖家罁?jù),編制施工進(jìn)度計(jì)劃表。
?、埔怨こ痰目傮w形象進(jìn)度計(jì)劃為主,施工實(shí)施中再編制詳細(xì)作業(yè)計(jì)劃給予保證。
?、菃雾?xiàng)工程的工程進(jìn)度,通過對(duì)勞動(dòng)力和機(jī)具設(shè)備的投放量進(jìn)行調(diào)節(jié)。
?、葎趧?dòng)力的安排,根據(jù)施工形象化進(jìn)度,做到一次到位,在施工過程中,充分利用工作面,實(shí)施施工流水與交叉作業(yè)。
?、烧麄€(gè)工程施工期間,以綠化工種為主要工種。
1.2 施工布置
?。▓D見附件)
1.3施工工期
1)、工期控制計(jì)劃:
?、疟竟こ掏稑?biāo)工期為90天,暫定于2007年1月10日開工,2007年4月9日竣工。(詳見施工進(jìn)度計(jì)劃表)
?、聘麟A段控制工期見施工進(jìn)度計(jì)劃表。
為了更好履行工期目標(biāo),按整個(gè)工程的總進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃的要求,完成主要的分部時(shí)間見進(jìn)度計(jì)劃表:
2)、各階段施工人員根據(jù)工程量及進(jìn)度情況組織勞動(dòng)力隨時(shí)投入施工。
本工程施工工期要求比較緊,因此,在全面考慮施工方案、方法、措施、進(jìn)度計(jì)劃及勞動(dòng)力計(jì)劃等因素,編制出施工控制計(jì)劃。
具體施工進(jìn)度計(jì)劃表見附表
1.4、工序安排、設(shè)備使用和人力配備
1.4.1施工總體部署
1.3.施工布暑
根據(jù)工程特點(diǎn),本工程施工擬分為兩個(gè)施工區(qū)域,一個(gè)為硬質(zhì)園林施工部分劃,一個(gè)為綠化種植,齊頭跟進(jìn),確保總體竣工時(shí)間在45天內(nèi)完成,在施工中還可根據(jù)總進(jìn)度及業(yè)主安排,靈活調(diào)整進(jìn)度安排,但必須確保45天內(nèi)會(huì)部完成的承諾。
1.3.1施工準(zhǔn)備
1.3.1.1熟悉圖紙,及時(shí)與設(shè)計(jì)溝通進(jìn)行圖紙交流,掌握?qǐng)D紙內(nèi)容。
1.3.1.2與業(yè)主及相關(guān)單位協(xié)調(diào),按要求及時(shí)調(diào)整施工進(jìn)度計(jì)劃。
1.3.1.3編制勞動(dòng)力、施工機(jī)械、材料進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃,于開工后2日內(nèi)完成。
1.4勞動(dòng)力安排
?、疟竟こ逃?jì)劃配備土方工15人,種植工15人,養(yǎng)護(hù)工5人,景觀施工人員60人,其它工25人詳見“勞動(dòng)力安排一覽表”。
⑵所有班組配備人員應(yīng)滿足工程施工進(jìn)度與質(zhì)量需要。
?、且蛱厥馇闆r,做好從其他工程項(xiàng)目部抽調(diào)人員的準(zhǔn)備。
⑷在種植及養(yǎng)護(hù)期間,勞動(dòng)力要進(jìn)行合理安排,避免影響工程進(jìn)度及質(zhì)量。
4)、工期安排
確定本工程總工期為90天,組織一套獨(dú)立的班組,采取流水段施工,兩條生產(chǎn)線。
1.4勞動(dòng)力計(jì)劃表
1.4.1.1勞動(dòng)力計(jì)劃表
級(jí) 別
1.4.1.2 勞動(dòng)力投入保證措施
1) 勞動(dòng)力的管理
勞動(dòng)力的管理是免費(fèi)項(xiàng)目管理系統(tǒng)的重要組成部分,也是工程管理的重要組成部分,勞動(dòng)力管理的任務(wù)是在工程施工過程中,對(duì)有關(guān)勞動(dòng)力計(jì)劃、決策、組織、指揮、監(jiān)督和調(diào)度,從而協(xié)調(diào)職工的工作,充分發(fā)揮職工的積極性,不斷提高其勞動(dòng)生產(chǎn)力。
充分挖掘勞動(dòng)力資源,合理安排和節(jié)約使用勞動(dòng)力。
正確處理國(guó)家、集體和勞動(dòng)者個(gè)人的利益關(guān)系,充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性。
編制勞動(dòng)力使用計(jì)劃,合理、節(jié)約、控制使用勞動(dòng)力,改善勞動(dòng)的分工和協(xié)作關(guān)系,制定勞動(dòng)力調(diào)配管理辦法,挖掘勞動(dòng)潛力。
建立健全勞動(dòng)定額管理制度,確定合理定額水平,監(jiān)督勞動(dòng)定額的使用。
合理執(zhí)行工資制度,控制工資限額,搞好工資分配,正確掌握獎(jiǎng)懲制度。
編制勞動(dòng)力計(jì)劃,確定計(jì)劃期內(nèi)勞動(dòng)力的需要量,隨著施工過程的進(jìn)展合理調(diào)整勞動(dòng)力,保證勞動(dòng)力的協(xié)調(diào)和合理使用。
2)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的措施
開展科學(xué)研究,促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步。全面開展科學(xué)研究工作,促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步。全面開展科學(xué)研究工作,促進(jìn)建筑技術(shù)的進(jìn)步。
提高管理水平,科學(xué)的組織生產(chǎn)。
改善勞動(dòng)組織,建立相應(yīng)的勞動(dòng)組織,形成有利于個(gè)人技術(shù)的發(fā)揮,以及工種之間的分配和協(xié)作的機(jī)制,建立崗位責(zé)任制,以促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高。
提高職工的科學(xué)技術(shù)水平和技術(shù)熟練程度。加強(qiáng)職工的文化、技術(shù)教育,使所有參加生產(chǎn)的職工都能掌握一定的現(xiàn)代化管理知識(shí)和有關(guān)的新工藝、新技術(shù)、新方法。
按月發(fā)放職工工資,調(diào)動(dòng)職工的積極性。
3)做好節(jié)假日節(jié)計(jì)劃安排:除春節(jié)放假五天外,其他均不停工,安排少量的調(diào)休。
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