關(guān)于做好2004年度城市園林綠化企業(yè)年檢工作的通知

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　　 各省、自治區(qū)建設(shè)廳，直轄市、計劃單列市園林局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團建設(shè)局，解放軍總后勤部營房部：

　　為做好2004年度城市園林綠化企業(yè)年檢工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、年檢范圍

　　2003年12月30日以前建設(shè)部批準(zhǔn)的一級、試一級資質(zhì)等級的城市園林綠化企業(yè)，均應(yīng)按規(guī)定接受企業(yè)資質(zhì)年檢。

　　二、年檢內(nèi)容

　　主要是城市園林綠化施工企業(yè)在2003年12月30日以前的企業(yè)經(jīng)營管理情況。受檢企業(yè)應(yīng)按《城市園林綠化企業(yè)資質(zhì)年檢申報表》（表格一式三份，磁盤一套）的要求，如實填寫受檢內(nèi)容，并附下列材料：

　　1、企業(yè)法人代表和經(jīng)濟、技術(shù)、財務(wù)負(fù)責(zé)人的批文，職稱證書以及身份證等有關(guān)證件（復(fù)印件）；

　　2、經(jīng)工商行政主管部門年檢合格的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）；

　　3、《城市園林綠化企業(yè)資質(zhì)證書》；

　　4、由具有資格的審計事務(wù)所或會計事務(wù)所出具的近兩年企業(yè)固定資產(chǎn)現(xiàn)值、流動資金以及經(jīng)營狀況證明書；

　　5、企業(yè)有職稱工程、經(jīng)濟技術(shù)人員統(tǒng)計表（中級以上職稱的人員要附有有關(guān)部門出具的參加勞動保險一年以上的證明書）；

　　6、企業(yè)的工程業(yè)績證明；

　　受檢企業(yè)為試行一級的，需要申請轉(zhuǎn)正定級的要提出書面報告，按規(guī)定填寫《城市園林綠化企業(yè)資質(zhì)申請表》，并附有關(guān)材料，按照規(guī)定程序申報。

　　三、時間安排

　　年檢工作自2004年8月25日開始，2004年10月25日結(jié)束。

　?。ㄒ唬└魇軝z企業(yè)必須在2004年9月10日前，將由所在地城市園林綠化行政主管部門審查后的《城市園林綠化企業(yè)資質(zhì)年檢申報表》及有關(guān)材料報送省級城市園林綠化行政主管部門。

　?。ǘ┙ㄔO(shè)部委托省級城市園林綠化行政主管部門對受檢企業(yè)進行初審，并于2004年9月25日之前，將初審意見和《城市園林綠化企業(yè)資質(zhì)年檢申報表》及有關(guān)材料，報送建設(shè)部城建司，過時不予受理。

　　（三）2004年9月25日-10月25日，建設(shè)部城建司對各地報送的初審意見、《城市園林綠化企業(yè)資質(zhì)年檢申報表》等進行審查，公布年檢結(jié)果。

　　四、年檢結(jié)果的處理意見

　　1、對完全符合所定資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)的，且在近年內(nèi)未發(fā)生工程建設(shè)嚴(yán)重事故及違規(guī)行為的企業(yè)，定為“合格”。對年產(chǎn)值、工程產(chǎn)值連續(xù)兩年超過5000和2000萬元，且年檢均為“合格”的企業(yè)，資質(zhì)就位時確定為試行等級的，轉(zhuǎn)為正式等級。

　　2、對基本符合所定資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)（指一項指標(biāo)達(dá)到80％以上，其他均達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求）的企業(yè)，且在近年內(nèi)未發(fā)生工程建設(shè)重大事故及違規(guī)行為的，定為“基本合格”。對年檢“基本合格”的企業(yè)，資質(zhì)就位時確定為試行等級的，不能轉(zhuǎn)為正式等級。連續(xù)兩次以上定為“基本合格”的暫定等級企業(yè)應(yīng)根據(jù)該企業(yè)實際達(dá)到的資質(zhì)情況予以重新定級。

　　3、對于與所定資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)差距較大的企業(yè)，且在近年內(nèi)發(fā)生過工程建設(shè)重大事故及嚴(yán)重違規(guī)行為的，定為“不合格”。對年檢“不合格”的企業(yè)，責(zé)令其限期改正，改正期內(nèi)按二級企業(yè)資質(zhì)等級承接業(yè)務(wù)；暫定等級企業(yè)取消其資質(zhì)。連續(xù)兩次年檢為“不合格”的企業(yè)，予以降級處理。

　　五、有關(guān)要求

　　1、各級城市園林綠化行政主管部門要高度重視企業(yè)資質(zhì)管理工作，要明確專門機構(gòu)，設(shè)專門人員負(fù)責(zé)園林綠化企業(yè)資質(zhì)管理工作，切實加強企業(yè)資質(zhì)管理，避免形式主義和走過場。要加強制度建設(shè)和資質(zhì)管理人員的管理，資質(zhì)審批管理工作的人員要嚴(yán)格遵守廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，做到辦事公開、公正、透明，建立和完善公示制度，接受企業(yè)和社會監(jiān)督。

　　2、受檢企業(yè)要在規(guī)定時間內(nèi)申請年檢。受檢企業(yè)填報的材料和數(shù)字要真實、準(zhǔn)確。對逾期未申請年檢和申報有關(guān)材料或虛報、瞞報及弄虛作假的，按照建設(shè)部《城市園林綠化企業(yè)資質(zhì)管理辦法》的規(guī)定予以處理。

　　3、要嚴(yán)格實行逐級申報和審批制度。今年，我部對城市園林綠化企業(yè)資質(zhì)證書進行換證，并統(tǒng)一配發(fā)《城市園林綠化企業(yè)經(jīng)營手冊》。各級園林行政主管部門要嚴(yán)格實行屬地管理的原則，不得越級申報、審批，要結(jié)合換證工作全面理順和清理整頓。各?。ㄗ灾螀^(qū)）建設(shè)廳、直轄市園林局在企業(yè)資質(zhì)年檢工作中，對非主營城市園林綠化業(yè)務(wù)、非獨立的專業(yè)的園林綠化公司或企事不分的單位，年檢不得定為“合格”；對合并、分離的企業(yè)，需重新核定其資質(zhì)等級。同時，要加強城市園林綠化資質(zhì)企業(yè)的日常監(jiān)督管理，進一步規(guī)范城市園林綠化市場，不斷提高城市園林綠化水平。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中華人民共和國建設(shè)部辦公廳

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○四年八月十九日