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2015安全工程師《安全生產法及相關法律知識》每日一練(11.14)
《勞動合同法》規(guī)定,用人單位存在下列( ?。┣樾?,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。
A.安排加班不支付加班費的
B.未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的
C.低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的
D.違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的
E.勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴重,給勞動者身心健康造成嚴重損害的
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