2015年安全工程師《安全生產(chǎn)法》復(fù)習(xí)資料（13）

　　五、 勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利（大綱未要求）

　　1.接受職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)利；

　　2.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)利；

　　3.了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施的權(quán)利（知情權(quán)）；

　　4.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和防止職業(yè)病的防護(hù)用品，改善工作條件的權(quán)利；

　　5.對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危害生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告的權(quán)利；

　　7.拒絕違章指揮和強(qiáng)令沒有防護(hù)措施進(jìn)行作業(yè)的權(quán)利；

　　7.參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見和建議的權(quán)利。

　　8、因勞動(dòng)者依法行使正當(dāng)權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者有獲得法律救濟(jì)的權(quán)利。

　　六、用人單位在職業(yè)病防治方面的職責(zé)

　?。ㄖ攸c(diǎn)、單選、多選）

　　1.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件；必須采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。

　　這些措施主要有：

　?。?）配備有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品；

　　（2）優(yōu)先采用有利于勞動(dòng)者職業(yè)健康的新技術(shù)、新工藝、新材料；

　?。?）進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)；

　?。?）組織安排職業(yè)健康檢查和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；

　?。?）建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案等。

　　2.建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制

　　3.依法參加社會(huì)保險(xiǎn)

　　職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

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