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2015年招標(biāo)采購合同管理教材知識點(diǎn):法定解除合同
2015年招標(biāo)師考試教材《招標(biāo)采購合同管理》
法定解除合同
法定解除是指在合同依法成立后而尚未全部履行前,當(dāng)事人基于法律規(guī)定的事由行使解除權(quán)而解除合同。法定解除是與約定解除并列的一種單方解除合同的方式,其基本特點(diǎn)在于:由法律直接規(guī)定解除合同的條件,在具備條件時,當(dāng)事人可以行使解除權(quán)以解除合同。法定解除既不同于協(xié)商解除,也不同于約定解除,根據(jù)合同法的規(guī)定,當(dāng)事人可以行使法定解除權(quán)的情形包括:
1) 因不可抗力致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)而解除合同
不可抗力事件的發(fā)生,對履行合同的影響可能有大有小,有時只是暫時影響到合同的履行,可以通過延期履行實(shí)現(xiàn)合同的目的,對此不能行使法定解除權(quán)。只有不可抗力的影響致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)時,當(dāng)事人才可以解除合同。
2 ) 因預(yù)期違約解除合同
因預(yù)期違約解除合同,指在合同履行期限屆滿之前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)的,對方當(dāng)事人可以解除合同。預(yù)期違約分為明示預(yù)期違約和默示預(yù)期違約。所謂明示預(yù)期違約,指合同履行期屆滿之前,一方當(dāng)事人明確肯定地向另一方當(dāng)事人表示將不履行合同。所請默示預(yù)期違約,指合同履行期限到來前,一方當(dāng)事人有確鑿的證據(jù)證明另一方當(dāng)事人在履行期限到來時,將不履行或者不能履行合同,而其又不愿提供必要的履行擔(dān)保。法律允許當(dāng)事人在另一方尚未實(shí)際發(fā)生違約行為之前就解除合同,是因?yàn)樵诹硪环筋A(yù)期違約的情況之下,仍要求一方當(dāng)事人等待另一方違約行為實(shí)際發(fā)生之時再解除合同會使一方當(dāng)事人遭受更大損失,所以規(guī)定此種情形下的解除權(quán),可以為當(dāng)事人減少損失,有利于保護(hù)守約一方的權(quán)益。
3) 因遲延履行解除合同
當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行的,對方當(dāng)事人可以解除合同。遲延履行,指債務(wù)人無正當(dāng)理由,在合同約定的履行期間屆滿之時仍未履行合同債務(wù);或者對于未約定履行期限的合同,債務(wù)人在債權(quán)人提出履行的催告后仍未履行。
債務(wù)人遲延履行債務(wù)是違反合同約定的行為,但并非就可以因此解除合同。只有符合以下條件,才可以解除合同:①遲延履行主要債務(wù)。一般說來,影響合同目的實(shí)現(xiàn)的債務(wù),應(yīng)為主要債務(wù)。②經(jīng)催告后債務(wù)人仍然不履行債務(wù)。債務(wù)人遲延履行主要債務(wù)的,債權(quán)人應(yīng)當(dāng)給定一個合理期間,催告?zhèn)鶆?wù)人履行。債權(quán)人催告的合理期限,應(yīng)根據(jù)債務(wù)履行的具體情況而定,如債務(wù)的性質(zhì)、種類、數(shù)額以及需要的時間等。如果超過該合理期間債務(wù)人仍不履行的,表明債務(wù)人沒有履行合同的誠意,或者根本不可能再履行合同,在此情況下,如果仍要債權(quán)人等待履行,不僅對債權(quán)人不公平,而且也會給其造成更大的損失。因此,債權(quán)人可以依法解除合同。
4 ) 因遲延履行或者有其他違約行為不能實(shí)現(xiàn)合同目的而解除合同該種情形中,遲延的時間對于債權(quán)的實(shí)現(xiàn)至關(guān)重要,超過了合同約定的履行期限,合同目的就將無法實(shí)現(xiàn)。
5) 法律規(guī)定的其他解除情形除了上述法定解除情形,《合同法》還規(guī)定了其他解除合同的情形。比如,因行使不安抗辯權(quán)而中止履行合同,對方在合理期限內(nèi)未恢復(fù)履行能力,也未提供適當(dāng)擔(dān)保的,中止履行的一方可以請求解除合同。
法律規(guī)定解除的條件,并不是說具備這些條件,當(dāng)事人必須解除合同,是否行使解除的權(quán)利,應(yīng)由當(dāng)事人決定。同時,法定解除條件也是對任意解除合同的限制,為了鼓勵交易,避免資源浪費(fèi),保護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益,非當(dāng)事人要求,且非必須解除的合同,應(yīng)予以繼續(xù)履行。
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