2015二級(jí)建造師考試《法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》測(cè)試試題34

　　1．根據(jù)《建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范》，應(yīng)當(dāng)歸檔的施工文件包括（ ?。?。
　　A．地基處理記錄
　　B．工程圖紙?jiān)O(shè)計(jì)變更記錄
　　C．工程質(zhì)量檢驗(yàn)記錄
　　D．建設(shè)工程竣工驗(yàn)收記錄
　　E．建設(shè)工程施工許可證

　　2．根據(jù)《建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范》，應(yīng)當(dāng)歸檔的監(jiān)理文件包括（ ?。?br />　　A．監(jiān)理規(guī)劃
　　B．監(jiān)理通知
　　C．監(jiān)理委托合同
　　D．監(jiān)理工作總結(jié)
　　E．工程項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)及負(fù)責(zé)人名單

　　3．在下列社會(huì)關(guān)系中，屬于我國(guó)勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的是（ ?。?。
　　A．施工單位與某個(gè)體經(jīng)營(yíng)者之間的加工承攬關(guān)系
　　B．勞動(dòng)者與施工單位之間在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的關(guān)系
　　C．家庭雇傭勞動(dòng)關(guān)系
　　D．社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者之間的關(guān)系

　　4．勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用（ 　）訂立。
　　A．書面形式
　　B．口頭形式
　　C．公正形式
　　D．格式條款

　　5．2005年2月1日小李經(jīng)面試后合格并與某建筑公司簽訂了為期5年的用工合同，并約定了試用期，則試用期最遲至（ ?。?br />　　A．2005年2月28日
　　B．2005年5月31日
　　C．2005年8月1日
　　D．2006年2月1日

　　6．張某在甲施工單位公司連續(xù)工作滿八年的；李某與乙監(jiān)理公司已經(jīng)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，但因工負(fù)傷不能從事原工作；王某來(lái)丙公司工作兩年，并被董事會(huì)任命為總經(jīng)理；趙某在丁公司累計(jì)工作了十二年，但期間曾離開過(guò)丁公司，則應(yīng)簽訂無(wú)固定期限合同的是（ ?。?。
　　A．張某
　　B．李某
　　C．王某
　　D．趙某

　　7．根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前（ ?。┤找詴嫘问酵ㄖ?jiǎng)趧?dòng)者本人。
　　A．10
　　B．15
　　C．30
　　D．50

　　8．根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，下列選項(xiàng)中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形是（ ?。?。
　　A．職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
　　B．職工非因工負(fù)傷，傷愈出院
　　C．女職工在孕期內(nèi)
　　D．女職工在哺乳期內(nèi)

　　9．在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位（ 　）。
　　A．可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同
　　B．必須解除勞動(dòng)合同
　　C．可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者
　　D．不得解除勞動(dòng)合同

　　10．工人小韓與施工企業(yè)訂立了1年期的勞動(dòng)合同，在合同履行過(guò)程中小韓不能勝任本職工作，企業(yè)給其調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作，其所在企業(yè)決定解除勞動(dòng)合同，需提前（ ?。┤找詴嫘问酵ㄖ№n本人。
　　A．10
　　B．15
　　C．30
　　D．60

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