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2015二級(jí)建造師考試《法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》測(cè)試試題34
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1.根據(jù)《建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范》,應(yīng)當(dāng)歸檔的施工文件包括( ?。?。
A.地基處理記錄
B.工程圖紙?jiān)O(shè)計(jì)變更記錄
C.工程質(zhì)量檢驗(yàn)記錄
D.建設(shè)工程竣工驗(yàn)收記錄
E.建設(shè)工程施工許可證
2.根據(jù)《建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范》,應(yīng)當(dāng)歸檔的監(jiān)理文件包括( ?。?。
A.監(jiān)理規(guī)劃
B.監(jiān)理通知
C.監(jiān)理委托合同
D.監(jiān)理工作總結(jié)
E.工程項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)及負(fù)責(zé)人名單
3.在下列社會(huì)關(guān)系中,屬于我國(guó)勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的是( )。
A.施工單位與某個(gè)體經(jīng)營(yíng)者之間的加工承攬關(guān)系
B.勞動(dòng)者與施工單位之間在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的關(guān)系
C.家庭雇傭勞動(dòng)關(guān)系
D.社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者之間的關(guān)系
4.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用( )訂立。
A.書(shū)面形式
B.口頭形式
C.公正形式
D.格式條款
5.2005年2月1日小李經(jīng)面試后合格并與某建筑公司簽訂了為期5年的用工合同,并約定了試用期,則試用期最遲至( ?。?。
A.2005年2月28日
B.2005年5月31日
C.2005年8月1日
D.2006年2月1日
6.張某在甲施工單位公司連續(xù)工作滿(mǎn)八年的;李某與乙監(jiān)理公司已經(jīng)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,但因工負(fù)傷不能從事原工作;王某來(lái)丙公司工作兩年,并被董事會(huì)任命為總經(jīng)理;趙某在丁公司累計(jì)工作了十二年,但期間曾離開(kāi)過(guò)丁公司,則應(yīng)簽訂無(wú)固定期限合同的是( )。
A.張某
B.李某
C.王某
D.趙某
7.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,勞動(dòng)者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前( ?。┤找詴?shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。
A.10
B.15
C.30
D.50
8.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,下列選項(xiàng)中,用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形是( )。
A.職工患病,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
B.職工非因工負(fù)傷,傷愈出院
C.女職工在孕期內(nèi)
D.女職工在哺乳期內(nèi)
9.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,用人單位( ?。?。
A.可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同
B.必須解除勞動(dòng)合同
C.可以解除合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者
D.不得解除勞動(dòng)合同
10.工人小韓與施工企業(yè)訂立了1年期的勞動(dòng)合同,在合同履行過(guò)程中小韓不能勝任本職工作,企業(yè)給其調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作,其所在企業(yè)決定解除勞動(dòng)合同,需提前( ?。┤找詴?shū)面形式通知小韓本人。
A.10
B.15
C.30
D.60
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