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監(jiān)理理論與法規(guī):項目監(jiān)理機構結構的審核
1.組織機構
在組織形式、管理模式等方面是否合理,是否結合了工程實施的具體特點,是否能夠與業(yè)主的組織關系和承包方的組織關系相協(xié)調等。
2.人員配備
(1)派駐監(jiān)理人員的專業(yè)滿足程度:不僅考慮專業(yè)監(jiān)理工程師能否滿足開展監(jiān)理工作的需要,而且還要看其專業(yè)監(jiān)理人員是否覆蓋了工程實施過程中的各種專業(yè)要求,以及高、中級職稱和年齡結構的組成。
(2)人員數(shù)量的滿足程度:主要審核從事監(jiān)理工作人員在數(shù)量和結構上的合理性。
(3)專業(yè)人員不足時采取的措施是否恰當:大中型建設工程中,對擬臨時聘用的監(jiān)理人員的綜合素質應認真審核。
(4)派駐現(xiàn)場人員計劃表:大中型建設工程中,應對各階段所派駐現(xiàn)場監(jiān)理人員的專業(yè)、數(shù)量計劃是否與建設工程的進度計劃相適應進行審核;還應平衡正在其他工程上執(zhí)行監(jiān)理業(yè)務的人員,是否能按預定計劃進入本工程參加監(jiān)理工作。
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