女職工特殊保護管理制度

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內(nèi)容簡介

　　第1條 依據(jù)《勞動法》、《工會法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》，根據(jù)我項目部女職工勞動保護特點，為維護女職工的合法權(quán)益，解決女職工在勞動和工作中，因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，特制定本規(guī)定?！　〉?條 施工現(xiàn)場必須為女職工設(shè)置勞動衛(wèi)生設(shè)施。勞動衛(wèi)生設(shè)施必須與施工同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用?！　〉?條 女職工與男職工實行同工同酬。禁止以結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳為理由辭退女職工或降低其工資?！　〉?條 禁止讓女職工從事特別有害其生理機能及其他禁忌從事的工作。　　第5條 不得安排懷孕女職工在正常勞動日以外延長勞動時間，對不能勝任原勞動的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動量或安排其他勞動?！　言袧M七個月的女職工一般不得安排進行夜間工作，在勞動時間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時間?！　言信毠ぎa(chǎn)前定期檢查應(yīng)算勞動時間?！　?

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