設(shè)備安全管理系統(tǒng)

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 　　工程設(shè)備安全咨詢管理系統(tǒng)具有如下功能特色：

 　　1、派遣流程清晰易懂

　　對派遣環(huán)節(jié)中各業(yè)務(wù)部門之間的銜接進行控制，如市場部在協(xié)議簽訂完成后，轉(zhuǎn)接到客服部時，系統(tǒng)能夠?qū)⑿潞炗霉挝挥墒袌鰻I銷部主管轉(zhuǎn)交給客服部主管，然后在由客服部主管將單位管理權(quán)限分配給客服專員，而客服專員只能處理有管理權(quán)限的單位及員工信息。同時在每一步業(yè)務(wù)銜接過程中，系統(tǒng)還有進行彈出框提醒功能，便于業(yè)務(wù)部門間的協(xié)同辦公。

　　2.權(quán)限控制強大細致

　　工程咨詢管理系統(tǒng)根據(jù)現(xiàn)有派遣公司的組織結(jié)構(gòu)框架，能夠?qū)崿F(xiàn)集團分級授權(quán)，在定義系統(tǒng)角色時，更高一級的角色可以對下一級角色進行授權(quán)，具備管理權(quán)限的人員可對業(yè)務(wù)系統(tǒng)菜單的增，刪，改進行權(quán)限細分。同時也能對業(yè)務(wù)專員進行數(shù)據(jù)管理權(quán)限劃分，如某一客服專員能夠處理哪幾家用工單位及員工的信息

　　3.可審批流程化定義

　　針對工程咨詢管理系統(tǒng)中的派遣合同簽訂流程，員工簽訂合同流程，以及財務(wù)收費確認流程進行自定義，可按用戶實際情況設(shè)置多部審批步驟，同時還可對每一步審批步驟的審批人進行定義。

　　4.部門工作銜接緊密

　　在業(yè)務(wù)處理過程中，每個業(yè)務(wù)部門在系統(tǒng)中處理完成后，在轉(zhuǎn)交給下一業(yè)務(wù)部門時，系統(tǒng)都會設(shè)置彈出框的提醒，點擊提醒的標題就可進入到相關(guān)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)頁面。如工資保險部門通過社保情況對比功能，將系統(tǒng)中社保申報人員與實際參保成功人員數(shù)量的比對結(jié)果生成后，系統(tǒng)會將這部分人員數(shù)據(jù)差異直接反饋到客服部門，便于客服部門員工本人進行核實。

　　5.支持多城市的社保

　　工程設(shè)備安全管理系統(tǒng)支持多城市社保政策的參數(shù)定義，對不同城市的保險繳費險種，保險繳費人員類型，以及各險種的基數(shù)上限、下限，單位、個人繳納的保險比例進行靈活定義，同時能夠關(guān)聯(lián)到員工保險信息，極大大提高了保險信息的采集效率和準確性。同時系統(tǒng)實現(xiàn)了基數(shù)核定功能，在每一年度的保險基數(shù)核定過程中，通過系統(tǒng)保險參數(shù)設(shè)置的數(shù)據(jù)內(nèi)容以及上一年度的員工月平均工資，能夠通過批量更新基數(shù)功能，系統(tǒng)自動核算出新年度的員工繳納保險基數(shù)。

　　6.工資帳套靈活多變

　　針對不同用工單位的工資模板和費用模板的個性化，系統(tǒng)可自由定義工資帳套，對每家用工單位的工資項目可進行增加、刪除、和修改，同時可精確到某一工資項目的取值規(guī)則(保留兩位小數(shù)、取整，四舍五入)，同時對勞資方案里面的公式進行自由定義。系統(tǒng)同時還提供考勤數(shù)據(jù)的excel導入功能，結(jié)合系統(tǒng)中的社保數(shù)據(jù)，最終生成工資明細和單位支付明細。同時能夠處理員工工資多次發(fā)放涉及到的合并計稅問題和年終獎發(fā)放問題。對于收取用工單位的服務(wù)費方式多元化，系統(tǒng)支持服務(wù)費方案的設(shè)定，解決了按人/月收費，按工資百分比收費的多種收費模式。

　　7.工資數(shù)據(jù)實時存儲

　　系統(tǒng)在進行工資數(shù)據(jù)處理時，能夠?qū)崟r數(shù)據(jù)存儲，避免了在做工資數(shù)據(jù)的過程中由于電腦斷電、死機、網(wǎng)絡(luò)斷開等突發(fā)異常，造成的數(shù)據(jù)未存儲而做無用功的情況。

　　8.數(shù)據(jù)可以封存解封

　　在派遣業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中，客服部經(jīng)常根據(jù)用工單位的要求處理員工信息的變動，但在信息變動的過程如果涉及到保險繳費基數(shù)或工資的調(diào)整，如果此時工資保險部門又正在處理保險和工資費用數(shù)據(jù)，會造成生成的費用數(shù)據(jù)和員工基本信息不一致的情況發(fā)生。為了避免這種情況的發(fā)生，系統(tǒng)在處理保險和工資費用數(shù)據(jù)時，能夠?qū)⑶芭_信息涉及到費用核算的數(shù)據(jù)暫時鎖定，不允許修改。待工資數(shù)據(jù)做完保存后，進行數(shù)據(jù)解鎖才可進行修改。

　　9.財務(wù)帳務(wù)分類管理

　　派遣業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中，財務(wù)主要針對資金的進賬，出賬以及資金的沉淀進行管理，在業(yè)務(wù)系統(tǒng)中，系統(tǒng)能夠?qū)Ω饔霉挝幻總€月份資金的進賬金額(按不同費用類型如：保險費、服務(wù)費等)進行登記，同時對開具發(fā)票的情況進行記錄，對于未到帳或是到賬金額不足的情況系統(tǒng)能夠進行標記提醒。最終能夠按費用類型生成應(yīng)收、實收以及余額情況統(tǒng)計表。

　　10.可自定義導入導出模板

　　系統(tǒng)可實現(xiàn)員工數(shù)據(jù)以及單位數(shù)據(jù)的批量導入導出，用戶可自定義導入和導出模板，同時在導入過程中系統(tǒng)能夠把控導入數(shù)據(jù)的規(guī)范性，不符合規(guī)范的數(shù)據(jù)系統(tǒng)會進行詳細的提示(如那一行那一列的內(nèi)容有問題)。這樣能夠保證系統(tǒng)統(tǒng)計分析功能的準確性。同時系統(tǒng)中具備社保比對功能，能夠?qū)⑸绫Ｖ行牡谋ｋU數(shù)據(jù)導入系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行對比，將數(shù)據(jù)出入進行異常標記。便于業(yè)務(wù)部門核對數(shù)據(jù)，保證在生成保險費用和工資費用的準確性。

　　11.支持全新群發(fā)功能

　　系統(tǒng)能夠結(jié)合短信設(shè)備，對員工的生日祝福，合同的到期提醒，單位協(xié)議的到期提醒，以及一些相關(guān)政策的告知，員工工資條進行短信群發(fā)，為企業(yè)和員工提供多元化的服務(wù)方式，增強與用戶之間的溝通與聯(lián)絡(luò)。