勞務(wù)信息管理平臺

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

 　　如今對于企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把用工單位把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務(wù)機構(gòu)來完成，叫做勞務(wù)外包。

        隨著改革開放經(jīng)濟的發(fā)展，勞務(wù)派遣作為一種新型的行業(yè)，順應(yīng)市場的需求發(fā)展而產(chǎn)生。勞務(wù)派遣模式具有勞務(wù)派遣單位“只管招人不用人”，用工單位“不招聘人只管用人”的結(jié)構(gòu)特點。目前將招人與用人分開的模式，是目前國內(nèi)非常流行的用人方式。為了更有效合理的安排天津市人力資源，建立一套完善的勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)，處理派遣單位和人員的信息顯得尤為必要，有利于人才的合理利用和人才資源的儲備。

　　一、系統(tǒng)需求分析

　　1、通過對傳統(tǒng)手工方式的業(yè)務(wù)流程進行初步調(diào)研，對網(wǎng)站建設(shè)、上網(wǎng)信息、網(wǎng)上服務(wù)項目、網(wǎng)上用戶注冊、網(wǎng)站登錄及認證、綜合信息查詢、網(wǎng)絡(luò)安全等要求進行了初步、詳細的探討，經(jīng)分析確定系統(tǒng)設(shè)計主要目的是：

　　(1)規(guī)范企業(yè)管理，提高工作效率，節(jié)省辦公經(jīng)費;

　　(2)提高勞務(wù)對建筑勞務(wù)市場的響應(yīng)效率;

　　(3)統(tǒng)一財務(wù)檔案管理，加強財務(wù)監(jiān)管力度;

　　(4)加強信息溝通，及時發(fā)布勞務(wù)供需信息和市場行情，指導(dǎo)勞務(wù)有序流動：

　　(5)加強行業(yè)間的橫向聯(lián)系，提高企業(yè)形象;

　　(6)擴大宣傳力度，樹立河南勞務(wù)新形象。

　　2、為達到以上目的，勞務(wù)管理系統(tǒng)應(yīng)具備以下功能和特性：

　　(1)具有勞務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)布平臺，能夠及時發(fā)布勞務(wù)供需信息;

　　(2)具有統(tǒng)計報表的發(fā)布、收集、匯總統(tǒng)計能力;

　　(3)具有行業(yè)規(guī)范、規(guī)章制度、文件及證書等信息查詢功能：

　　(4)具有財務(wù)管理功能，保證各單位財務(wù)管理的相對獨立和數(shù)據(jù)的安全性;

　　(5)針對不同的用戶，有相應(yīng)的使用權(quán)限機制;

　　(6)支持多種網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，并且跨越各種不同的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境;

　　(7)支持屏幕廣播、程序共享等多種協(xié)同辦公的功能;

　　(8)具有友好交互界面，方便用戶的操作使用;

　　(9)有良好的擴展功能。

　　二、系統(tǒng)功能設(shè)計

　　勞務(wù)管理系統(tǒng)是勞務(wù)辦同各駐外機構(gòu)、勞務(wù)輸出和勞務(wù)用工單位之間遠距離交流信息的橋梁，是勞務(wù)辦對全省建筑勞務(wù)進行指導(dǎo)、實施宏觀調(diào)控的平臺。

　　根據(jù)系統(tǒng)功能需求，建筑勞務(wù)管理系統(tǒng)從功能上分為以下幾個功能模塊：

　　(1)財務(wù)管理模塊：主要實現(xiàn)記帳及報表功能;

　　(2)統(tǒng)計報表模塊：主要包括工程業(yè)務(wù)統(tǒng)計、勞務(wù)信息統(tǒng)計等;

　　(3)人事管理模塊：主要包括人事檔案管理、工資管理、統(tǒng)籌管理、保險管理等;

　　(4)培訓(xùn)管理模塊：主要包括崗位技術(shù)培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、繼續(xù)教育等;

　　(5)企業(yè)管理模塊：主要包括駐外機構(gòu)和辦屬公司主頁創(chuàng)建與管理;

　　(6)勞務(wù)信息服務(wù)模塊：主要包括勞務(wù)市場行情、供需信息等;