勞務(wù)管理軟件下載

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

 　　隨著我國經(jīng)濟迅速發(fā)展，工程項目不斷增多，給建筑行業(yè)提供了良好的發(fā)展機遇，然而工程管理也愈加困難。企業(yè)要實現(xiàn)做強做大，實現(xiàn)質(zhì)量、安全、成本和工期目標，必須從企業(yè)生存、穩(wěn)定和發(fā)展的戰(zhàn)略高度，重視和努力解決勞務(wù)隊伍的建設(shè)問題，全面提高勞務(wù)隊伍的素質(zhì)和管理水平。市面上有很多關(guān)于勞務(wù)管理的軟件，本文推薦是用泛普軟件來管理公司的勞務(wù)。

　　1、系統(tǒng)訪問權(quán)限的設(shè)計

　　系統(tǒng)訪問權(quán)限設(shè)計包括用戶管理和權(quán)限管理兩部分設(shè)計。

　　(1)設(shè)置用戶

　　通過系統(tǒng)管理員對一般用戶進行登記注冊和控制。在設(shè)置用戶時，根據(jù)工作需要，將用戶的工作崗位劃分為主管、一般用戶和系統(tǒng)管理員三種，并對每個用戶指定可以使用的系統(tǒng)。通過這樣的控制，可防止進入本系統(tǒng)的用戶越權(quán)使用系統(tǒng)或更改。

　　設(shè)置用戶后，在每次啟動系統(tǒng)時，系統(tǒng)將要求用戶輸入用戶名和密碼，若不能正確輸入密碼，系統(tǒng)將不允許該用戶進入系統(tǒng)。用戶在日常操作中，可定期修改自己的密碼。

　　(2)設(shè)置用戶權(quán)限

　　為了保證數(shù)據(jù)的安全性，還需要對已經(jīng)進入系統(tǒng)的用戶設(shè)置權(quán)限。在確定用戶可操作操作的數(shù)據(jù)庫的前提下，用戶的權(quán)限是指用戶對每個子系統(tǒng)中各功能子系統(tǒng)的操作權(quán)限。如果給用戶指定的數(shù)據(jù)庫為“全部”，則對全部數(shù)據(jù)庫分別設(shè)置權(quán)限;如果給用戶指定一個數(shù)據(jù)庫，則只對該數(shù)據(jù)庫進行設(shè)置即可。設(shè)置用戶權(quán)限后，當用戶需要使用某一功能，系統(tǒng)將首先檢查其權(quán)限，若發(fā)現(xiàn)是越權(quán)要求，將不允許該用戶使用該功能。

　　(3)權(quán)限查詢

　　權(quán)限查詢將系統(tǒng)中用戶的權(quán)限分數(shù)據(jù)庫按不同的用戶以列表的形式顯示出來，并可將查詢的結(jié)果輸出到文件中保存起來。

　　2.財務(wù)管理子系統(tǒng)設(shè)計

　　財務(wù)管理子系統(tǒng)主要是依據(jù)勞務(wù)辦財務(wù)管理的實際需求，對各單位記帳憑證進行統(tǒng)一管理，實現(xiàn)憑證在基層、數(shù)據(jù)在機關(guān)的功能，從而從源頭上實施財務(wù)監(jiān)督。其主要功能：

　　(1)支持分布式記帳憑證的創(chuàng)建：記帳憑證是各單位帳務(wù)管理的基礎(chǔ)，一旦生成永久不變。

　　(2)記帳憑證的統(tǒng)一打印功能：防止偷梁換柱主、表里不一現(xiàn)象。

　　(3)用戶按自身權(quán)限可對有關(guān)單位的記帳憑證進行查詢與打印。

　　3.統(tǒng)計報表子系統(tǒng)

　　統(tǒng)計報表子系統(tǒng)主要包括統(tǒng)計各單位勞務(wù)用工情況、業(yè)務(wù)工作統(tǒng)計、培訓計劃報表等。主要有二種形式報表：

　　(1)勞務(wù)用工月報表：包括當月各類工種實際用工情況等。

　　(2)工程進展情況月報表：在建工程進度、資金等實施情況統(tǒng)計。

　　(3)勞務(wù)培訓計劃月報表：包括工種、數(shù)量等。

　　4.勞務(wù)信息子系統(tǒng)

　　勞務(wù)信息子系統(tǒng)主要包括勞務(wù)價格行情、勞務(wù)供需信息、勞務(wù)市場預測等信息的發(fā)布與查詢。主要功能是：

　　(1)建筑勞務(wù)價格信息的發(fā)布與查詢;

　　(2)建筑勞務(wù)供需信息的發(fā)布與查詢;

　　5.企業(yè)管理子系統(tǒng)

　　企業(yè)管理子系統(tǒng)包括勞務(wù)辦各單位組織機構(gòu)、職能分工等管理。主要功能是：

　　(1)組織機構(gòu)管理：勞務(wù)辦及下屬各單位、各級部門的樹狀組織機構(gòu);

　　(2)職位信息管理：包括每個職位的職位描述等;

　　(3)文件信息發(fā)布：文件、通知、簡報的發(fā)布功能。

　　6.人事管理子系統(tǒng)

　　人事管理子系統(tǒng)主要實現(xiàn)人事信息、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、勞動合同、工資等管理。人事管理子系統(tǒng)主要功能是：

　　(1)人事信息管理：包括人事檔案信息管理和信息統(tǒng)計分析的功能。

　　(2)合同管理：員工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)訂、終止、解除的全過程管理。對于到期合同，提供自動提示功能。

　　(3)工資管理：設(shè)置薪酬結(jié)構(gòu)、錄入薪酬基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、計算薪酬、發(fā)放薪酬的全過程管理，能處理所有員工的工資、補貼、福利和個人所得稅等。

　　7.培訓管理子系統(tǒng)

　　包括兩方面管理：培訓和技能鑒定。培訓管理子系統(tǒng)主要功能是：

　　(1)培訓計劃制定：收集信息、制定計劃、發(fā)布實施。

　　(2)培訓檔案管理：培訓資料檔案的建立與查詢。

　　(3)證書管理：證書檔案建立與信息查詢。