企業(yè)發(fā)展的項(xiàng)目管理人才戰(zhàn)略1

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢(xún)電話：400-8352-114

項(xiàng)目管理時(shí)代對(duì)人才的要求
項(xiàng)目管理并不是全新的管理領(lǐng)域，自古以來(lái)就是人們集合起來(lái)完成工作的一種重要方式，我國(guó)的萬(wàn)里長(zhǎng)城、埃及的金字塔即為人力物力時(shí)間上消耗巨大的龐大項(xiàng)目的典型例子，而建筑業(yè)一直以來(lái)就是以項(xiàng)目形式開(kāi)展業(yè)務(wù)的行業(yè)。然而在當(dāng)今的時(shí)代，項(xiàng)目管理對(duì)于商業(yè)運(yùn)作來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，這是與整個(gè)人類(lèi)社會(huì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的發(fā)展趨勢(shì)分不開(kāi)的。
從英國(guó)工業(yè)革命開(kāi)始的傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，滿(mǎn)足大量人群的大規(guī)模要求是第一位的，因此，傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的特色是以流水線為代表的大規(guī)模制造，首要目標(biāo)是多快好省地生產(chǎn)出滿(mǎn)足人們基本需要的產(chǎn)品。典型的例子有我國(guó)20世紀(jì)80年代及以前所建造的大同小異的火柴盒似的房屋，以及全國(guó)人民差異不大的服裝樣式。
然而隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活水平的提高，人們對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的需求越來(lái)越個(gè)性化，技術(shù)創(chuàng)新的速度不斷加快，產(chǎn)品生命周期不斷縮短，這使得小規(guī)模的定制生產(chǎn)、新產(chǎn)品的加速涌現(xiàn)成為經(jīng)濟(jì)生活中的主流，就像我國(guó)近些年來(lái)各類(lèi)房屋的式樣逐漸多樣化、人們的服裝變得更為多姿多彩一般。
在這種歷史趨勢(shì)下，越來(lái)越多的商業(yè)業(yè)務(wù)就不得不以一次性、非常規(guī)的項(xiàng)目形式出現(xiàn)。項(xiàng)目管理也由此變得更為重要，在某些情況下甚至成為決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵，尤其是將項(xiàng)目作為業(yè)務(wù)常態(tài)的建筑業(yè)、IT業(yè)等行業(yè)。因此有人說(shuō)，21世紀(jì)是項(xiàng)目管理的世紀(jì)，將掃蕩傳統(tǒng)的職能管理，而在企業(yè)的叢林中，更多地奔跑著的將是項(xiàng)目經(jīng)理這類(lèi)新生的種族，他們也許會(huì)像哺乳動(dòng)物一般壓縮恐龍為代表的爬行類(lèi)動(dòng)物（中層職能管理人員）的生存空間。
在這樣的項(xiàng)目管理時(shí)代，培養(yǎng)適合管理項(xiàng)目的人才是重中之重，而項(xiàng)目管理的核心人物是項(xiàng)目經(jīng)理。與傳統(tǒng)的自董事長(zhǎng)或總裁逐級(jí)管理到普通工人的層級(jí)命令體制不同，項(xiàng)目管理需要的是一個(gè)個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，為特定的項(xiàng)目目標(biāo)而努力，領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目經(jīng)理則是其中的靈魂人物，他需要如同圖1中的蜘蛛一樣，在人際關(guān)系的網(wǎng)絡(luò)中充分利用各方面資源高效率地完成項(xiàng)目。
綜合各類(lèi)研究文獻(xiàn)，關(guān)于對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的要求，我們可以發(fā)現(xiàn)：在理論上，他似乎應(yīng)該是一個(gè)超人般的人物，需要具有各方面的才能，具體而言：
（1）技術(shù)上：他應(yīng)是有關(guān)領(lǐng)域資深的專(zhuān)家。
（2）人際關(guān)系上：他應(yīng)是一個(gè)面面俱到、八面玲瓏的人物。
* 高層能干的下屬；
* 客戶(hù)信賴(lài)的對(duì)象；
* 職能部門(mén)不討厭的伙伴；
* 創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)的上司。
（3）管理技能上：他應(yīng)是通曉企業(yè)管理一切領(lǐng)域的全才。
* 好的專(zhuān)業(yè)人員：完成項(xiàng)目重任（常常需要?jiǎng)?chuàng)造性的工作）；
* 好的銷(xiāo)售人員：了解客戶(hù)需求，說(shuō)服接受項(xiàng)目成果；
* 好的人力資源管理：讓團(tuán)隊(duì)成員保持高昂的斗志；
* 好的財(cái)務(wù)管理：控制項(xiàng)目的成本；
* 好的……
如此沉重的負(fù)擔(dān)壓上項(xiàng)目經(jīng)理的肩膀，需要他具有全面的才能，我們可以將項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì)要求用我國(guó)傳統(tǒng)的太極圖來(lái)加以形象地表現(xiàn)（圖2）。
對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì)要求可以分為兩個(gè)方面、三種技能。兩個(gè)方面分別是技術(shù)面和社會(huì)面，技術(shù)面包括兩種技能：技術(shù)技能和管理技能。技術(shù)技能是指有關(guān)行業(yè)有關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)才能，如建筑中的工程技術(shù)，IT業(yè)中的編程技術(shù)。管理技能則是指項(xiàng)目管理所需要的各種管理知識(shí)和技術(shù)，典型的如項(xiàng)目管理中經(jīng)典的計(jì)劃評(píng)審/關(guān)鍵路線（PERT/CPM）技術(shù)，以及綜合項(xiàng)目管理各類(lèi)技術(shù)的項(xiàng)目管理軟件。技術(shù)面是項(xiàng)目管理中硬的一面（太極中陽(yáng)的一面）。
項(xiàng)目管理的社會(huì)面需要項(xiàng)目經(jīng)理具有良好的社會(huì)技能，典型的是在我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活中占據(jù)重要地位的“關(guān)系學(xué)”。在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)、客戶(hù)關(guān)系、各方面溝通交流中更需要項(xiàng)目經(jīng)理具有豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和高的“情商”，才能創(chuàng)造項(xiàng)目良好的環(huán)境和組建士氣高昂的團(tuán)隊(duì)。這是項(xiàng)目管理中軟的一面（太極中陰的一面）。
從實(shí)踐上來(lái)看，往往存在