中國建筑舉行2013年青年學生入職培訓

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

7月15日-20日，由人力資源部、中建管理學院聯(lián)合各事業(yè)部和技術中心共同舉辦的中國建筑2013年總部及事業(yè)部青年學生入職培訓班在京舉行。共有來自各事業(yè)部及技術中心的186名新員工參加。

中國建筑工程總公司董事長、黨組書記，中國建筑股份有限公司董事長易軍專程赴培訓現(xiàn)場，并對新員工提出七點希望和要求：一要做好心理準備，一切從零起步，迅速把自身的品學兼優(yōu)轉化成為企業(yè)所需的德才兼?zhèn)?，真正學為所用，知行合一；二要結合公司愿景、使命和戰(zhàn)略目標，規(guī)劃好人生的第一階段；三要具備忍性、韌性和悟性三項品性；四要結合公司“三大”市場策略和“三化”人才策略來發(fā)展和提高自身水平；五要運用“n-1 ,n+1”的管理理念來實現(xiàn)企業(yè)以及個人價值的最大化；六要用敬業(yè)愛人的職業(yè)精神及規(guī)矩辦事、實在為人的職業(yè)行為規(guī)劃自己，約束自己，鞭策自己；七要善于學習、勤于溝通、勇于互動。

在培訓期間，中國建筑工程總公司黨組成員，中國建筑股份有限公司副總裁曾肇河為新入職員工專題介紹了中國建筑的企業(yè)文化，中國建筑股份有限公司副總裁邵繼江介紹了中國建筑的業(yè)務及其發(fā)展情況，中國建筑股份有限公司董事會秘書、董事會辦公室主任孟慶禹就全球公司治理的變革歷史和對中國建筑的啟示等內(nèi)容進行了專題介紹，中國建筑股份有限公司助理總經(jīng)理、人力資源部總經(jīng)理鄭學選就中國建筑人力資源管理和員工職業(yè)發(fā)展等情況進行了介紹，并對此次入職培訓進行了總結。

整個培訓班從“了解中建”、“融入中建”、“與中建共成長”三個方面入手，除了公司領導的講話及情況介紹之外，還安排了拓展訓練以及商務禮儀、職業(yè)化、時間管理和有效溝通等職業(yè)技能培訓，并專門邀請了總部事業(yè)部四位業(yè)務骨干與大家分享了自己在中建成長與發(fā)展的心得。培訓期間，還聯(lián)合企業(yè)文化部（團委），舉辦了主題為“筑夢青春、揚帆中建”的中國建筑2013年青年學生入職聯(lián)歡會。