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2009年二級建造師《法規(guī)及相關(guān)知識》習(xí)題四十九
背景材料:
職工王某原在一家建筑公司工作并與公司訂了為期5年的勞動合同。在合同期內(nèi),王某以收入偏低為由,口頭提出解除勞動合同,公司未予答復(fù)。過了32天,王某就被一家房地產(chǎn)公司招用,又與該公司簽訂了勞動合同。王某走后,建筑公司生產(chǎn)受到影響,要求王某回公司上班。同時,與王某所在的房地產(chǎn)公司聯(lián)系,希望讓王某回公司上班,但房地產(chǎn)公司以已簽訂勞動合同為由,不予放人。于是建筑公司向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。該勞動仲裁委員會收到申請書9日后決定受理,并于5個月后作出裁決,并于當(dāng)日將裁決書送交雙方當(dāng)事人后結(jié)案。
根據(jù)上述背景,作答1~4題。
1.依據(jù)《勞動合同法》,關(guān)于王某與原建筑公司之間的勞動合同,下列選項正確的是(?。?。
A.勞動合同解除,因為提前30日通知了用人單位
B.勞動合同未解除,因為建筑公司沒有同意
C.勞動合同解除,因為收入偏低,勞動者可以隨時解除勞動合同
D.勞動合同未解除,因為任何一方提出解除勞動合同,都應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對方
答案:D
2.依據(jù)《勞動合同法》,關(guān)于房地產(chǎn)公司與王某的行為,下列選項正確的是( )。
A.房地產(chǎn)公司招用已經(jīng)解除勞動合同的王某,并給建筑公司造成經(jīng)濟(jì)損失,房地產(chǎn)公司應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失
B.房地產(chǎn)公司招用已經(jīng)解除勞動合同的王某,雖然建筑公司受到損害,但房地產(chǎn)公司不承擔(dān)任何責(zé)任
C.房地產(chǎn)公司招用未解除勞動合同的王某,并對建筑公司造成經(jīng)濟(jì)損失,房地產(chǎn)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
D.雖然房地產(chǎn)公司招用了未解除勞動合同的王某,但對于建筑公司經(jīng)濟(jì)損失,房地產(chǎn)公司不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)任何責(zé)任
答案:C
3.依據(jù)《勞動合同法》,勞動仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起(?。┤諆?nèi)作出受理或不受理的決定。
A.3
B.5
C.7
D.10
答案:C
4.依據(jù)《勞動合同法》,如果建筑公司對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起(?。┤諆?nèi),可以向人民法院起訴。
A.5
B.10
C.15
D.30
答案:C
5.依據(jù)《勞動合同法》,某建筑公司因經(jīng)營方試調(diào)整裁減50人,應(yīng)提前(?。┫蛉w職工說明情況。
A.20天
B.30天
C.50天
D.60天
答案:B
背景材料:
2008年11月1,由于受全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響,甲建筑公司的海外項目受到?jīng)_擊,甲建筑公司遂與在其公司工作了十五年的海外部副總王經(jīng)理解除了勞動合同,并額外支付王經(jīng)理一個月工資。2008年10月,王經(jīng)理的月工資為9000元,之前十二個月的平均工資為8000元,當(dāng)?shù)氐氖屑壢嗣裾嫉谋镜貐^(qū)上年度職工月平均工資為2500元。
根據(jù)上述背景,作答6-9題。
6.依據(jù)《勞動合同法》甲建筑公司通知王經(jīng)理解除勞動合同的日期最遲應(yīng)是( )。
A.2008年10月1日
B.2008年10月2日
C.2008年10月16日
D.2008年11月1日
答案:D
7.依據(jù)《勞動合同法》甲建筑公司額外支付王經(jīng)理一個月工資的應(yīng)當(dāng)是(?。?。
A.2500元
B.5000元
C.8000元
D.9000元
答案:D
8.依據(jù)《勞動合同法》,甲建筑公司向王經(jīng)理支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)應(yīng)按(?。┲Ц?。
A.2500元
B.7500元
C.8000元
D.9000元
答案:B
9.依據(jù)《勞動合同法》,甲建筑公司向王經(jīng)理支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^( )支付。
A.6年
B.10年
C.12年
D.15年
答案:C
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