踐行核心價值觀履行國企社會責(zé)任

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在培育和踐行社會主義核心價值觀的過程中，國有企業(yè)必須把社會責(zé)任理念和要求全面融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)文化，在推進經(jīng)濟社會發(fā)展中不斷提升企業(yè)核心競爭力，塑造企業(yè)良好的社會形象。

首先，實施精品戰(zhàn)略，切實提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。對于企業(yè)而言，改善產(chǎn)品性能，完善服務(wù)體系，努力為社會提供優(yōu)質(zhì)安全健康的產(chǎn)品和服務(wù)，最大限度地滿足消費者的需求，是履行社會責(zé)任的首要內(nèi)容。特別是在當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟體系不夠健全，法治建設(shè)不夠完善，社會誠信意識普遍缺失的條件下，國有企業(yè)作為社會主義公有制的骨干力量，尤其需要注重提高產(chǎn)品質(zhì)量，提升服務(wù)水平，實施精品戰(zhàn)略，在為社會提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的同時，樹立國有企業(yè)誠信守法的良好形象。

作為施工總承包特級資質(zhì)企業(yè)，長期以來，中國新興建設(shè)開發(fā)總公司（以下簡稱新興建設(shè)）秉承“過程精品，時代名牌”的質(zhì)量理念，大力推行“精品戰(zhàn)略”，在施工過程中要求全體參施人員把工程質(zhì)量當(dāng)成企業(yè)的生命線，像愛護生命那樣愛護企業(yè)聲譽，以卓越的服務(wù)、過硬的質(zhì)量和絕對的安全打造建筑精品，近年來先后承擔(dān)30余項黨和國家重要保密工程建設(shè)任務(wù)。黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人曾多次到工地現(xiàn)場視察，并給予了高度贊揚。

第二，參與公益事業(yè)，堅決完成急難險重任務(wù)。中華民族自古就有樂善好施、扶危濟困的優(yōu)良傳統(tǒng)，社會公益事業(yè)正是這種優(yōu)良傳統(tǒng)在現(xiàn)代的繼承和弘揚，也是社會主義道德的實踐和體現(xiàn)。企業(yè)雖然是經(jīng)濟組織，但它首先是社會組織，在創(chuàng)造經(jīng)濟效益的同時，通過參與公益事業(yè)維護社會公平，促進社會和諧是企業(yè)的責(zé)任和需要。與此同時，參與公益活動,能夠體現(xiàn)企業(yè)的責(zé)任感,提升企業(yè)的品牌形象，增加知名度和美譽度，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,提高員工的滿意度，從而增強企業(yè)競爭力。因此，參與公益事業(yè)，在社會和客戶心目中樹立積極的、有責(zé)任感的、可信賴的公眾形象，已成為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的要求。作為軍隊出身的中央企業(yè)，新興建設(shè)歷來將聽從黨和政府召喚，堅決完成急難險重任務(wù)作為自己的神圣使命。

再次，堅持以人為本，維護員工合法權(quán)益。員工是企業(yè)的主人，企業(yè)改革需要依靠員工，發(fā)展的最終目的也是為了員工。“全心全意依靠職工辦企業(yè)”是國有企業(yè)的重要工作方針。因此，作為國有企業(yè)在改革發(fā)展中，就是要堅持以人為本，緊緊依靠廣大員工，充分調(diào)動廣大員工的主人翁意識，不斷挖掘和發(fā)揮員工的各項潛能，促進企業(yè)的發(fā)展；同時要通過企業(yè)的發(fā)展，不斷滿足員工日益增長的物質(zhì)和精神文化需求，讓員工分享企業(yè)發(fā)展帶來的成果。堅持以人為本，最根本的就是要維護好職工的合法權(quán)益，包括員工合法的物質(zhì)利益和精神利益。要樹立“職工利益無小事”的觀念，在困難職工子女就業(yè)、工資分配、勞動保護、社會保障等方面為職工切實解決實際問題，從而構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系，形成良好的發(fā)展氛圍。

最后，構(gòu)建企業(yè)文化，推進企業(yè)品牌建設(shè)。企業(yè)是社會的組成部分，企業(yè)建立和發(fā)展離不開社會，社會是企業(yè)效益的來源。任何企業(yè)，不論是提供產(chǎn)品還是提供服務(wù)都是在對社會作出貢獻(xiàn)。因此，企業(yè)構(gòu)建企業(yè)文化，首先應(yīng)該具有社會責(zé)任，要將企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)化到企業(yè)文化當(dāng)中。一方面，企業(yè)構(gòu)建自己的核心文化時要充分考慮到社會責(zé)任,積極主動地承擔(dān)社會責(zé)任。這不僅會給企業(yè)帶來好的聲譽，吸引人才，而且能夠增加顧客的滿意度和忠誠度，使企業(yè)獲得經(jīng)濟回報；另一方面，企業(yè)的社會責(zé)任感能夠加強企業(yè)文化的凝聚功能、增強企業(yè)文化的激勵和約束能力、明確企業(yè)文化的發(fā)展方向。企業(yè)只有以承擔(dān)的社會責(zé)任來打造自己的強勢文化，才能將企業(yè)做大、做強、做長久，塑造強勢品牌。

履行社會責(zé)任是實現(xiàn)國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。堅持履行社會責(zé)任，需要國有企業(yè)立足實際，突出重點，將履行社會責(zé)任與服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展相統(tǒng)一，與踐行社會主義核心價值觀相統(tǒng)一，與創(chuàng)建和諧企業(yè)相統(tǒng)一，與促進職工全面發(fā)展相統(tǒng)一，實現(xiàn)企業(yè)與職工、企業(yè)與社會的和諧發(fā)展，形成相輔相成，共同促進的良好局面。