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發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用 不斷提高機關工會服務水平
編者按:4月27日,部直屬機關工會召開直屬機關先進基層工會、優(yōu)秀工會工作者表彰座談會。部機關工會、中國城市規(guī)劃設計研究院工會、政策研究中心工會、中國出租汽車暨汽車租賃協(xié)會工會,以及中國建筑工業(yè)出版社工會副主席王思紅同志、中國建筑金屬結構協(xié)會工會主席李雅媛同志,作為受表彰單位和個人代表在會上交流了工會工作經驗和體會。為進一步推進黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu),自本期起,我們陸續(xù)摘登他們的交流材料,供學習參考。
住房和城鄉(xiāng)建設部機關工會
近年來,部機關工會在直屬機關黨委及直屬機關工會的領導和指導下,充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,不斷提高工會工作水平,在服務中心工作、服務干部職工需求、服務和諧機關建設中發(fā)揮了積極作用。
一、配合黨組織開展宣傳教育活動,團結動員干部職工崗位建功
部機關工會始終堅持圍繞中心、服務大局的基本要求,積極協(xié)助和配合黨組織開展宣傳教育活動,團結動員干部職工崗位建功立業(yè)。一是結合實際開展形勢任務教育。配合黨組織認真開展黨的十七大和十七大以來歷次全會、胡錦濤同志“七一”重要講話、中央經濟工作會議精神的學習宣傳,引導干部職工把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署及部黨組要求上來。二是以紀念建國60周年和建黨90周年為契機開展形式多樣的學習教育宣傳活動。配合黨組織開展了以愛黨、愛國、愛社會主義為主要內容的“迎國慶講文明樹新風”活動,營造了昂揚向上、歡樂祥和、文明和諧的氛圍;開展黨史知識等“紅色經典”書籍學習教育和觀看影視教育片活動,干部職工進一步加深了對黨的路線方針政策的理解和認識。各司局工會小組還結合重要節(jié)日、重大紀念活動,組織干部職工赴革命老區(qū)、革命舊址和紀念館參觀學習,組織觀看革命歷史題材電影、大型圖片展,這些活動使干部職工受到了深刻的愛國主義和革命傳統(tǒng)教育。三是動員引導干部職工崗位建功。認真開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動,引導干部職工圍繞部及本單位中心工作、圍繞“十二五”破解發(fā)展難題創(chuàng)先爭優(yōu),進一步增強為實現“十二五”發(fā)展目標作貢獻的使命感和責任感。按照中央國家機關工會聯(lián)合會及部直屬機關工會要求,組織機關干部參加首屆中央國家機關公文寫作技能大賽,部機關所有司局均報送了作品,其中2篇作品獲一等獎,10多篇作品獲二、三等獎。積極開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動,鼓勵干部職工在崗位上學習、在實踐中學習,結合國家大政方針和業(yè)務工作參加繼續(xù)教育學習,豐富專業(yè)知識,提高工作能力。組織參加首屆中央國家機關“機關工會工作暨群眾工作論壇”,1篇論文獲一等獎。
二、主動服務干部職工,做好困難干部職工幫扶工作
針對部機關工作任務重、標準要求高等特點,部機關工會提出不斷強化服務意識,拓寬服務渠道,幫助解決干部職工的后顧之憂,使他們能夠更好地投入工作,為構建和諧機關和諧單位發(fā)揮積極作用。一是及時反映干部職工訴求。注意了解干部職工的工作、生活和思想情況,及時向領導反映,提出意見建議,協(xié)助做好思想工作,解決實際問題。二是廣泛開展“送溫暖”活動,做好困難干部職工幫扶工作。認真履行扶貧幫困“第一責任人”的職責,協(xié)助黨政部門為職工辦實事、解難事,使干部職工充分感受到組織上的關心、同志間的關愛。部機關工會2007年制定了《機關工會開展“送溫暖”活動辦法》,2010年又對此《辦法》進行了修訂,使部機關的“送溫暖”活動制度化、經?;?。既重點做好元旦、春節(jié)等重要節(jié)日期間慰問幫扶工作,也注重做好平時的慰問幫扶工作。及時組織看望傷病住院的干部職工;對家庭遇突發(fā)事件的干部職工進行慰問;及時關心婚育、子女考大學的干部職工,幫助解決實際困難;對過生日、退休的干部職工進行慰問,為當年退休的干部職工送紀念品。同時,積極做好為困難干部職工申請中央國家機關工會聯(lián)合會“央務陽光溫暖工程”慰問金、“央務陽光助學工程”學費補助等工作。一些司局工會小組在干部職工獻血、子女高考、女職工孕育時也及時進行慰問,有的司局在得知職工親屬患重病后還發(fā)起捐助活動,幫助解決實際困難。
三、開展群眾性文體活動,努力滿足干部職工文化需求
部機關工會把開展群眾性文體活動作為滿足干部職工文化需求、促進和諧機關和諧單位建設的重要措施。一是認真落實中央國家機關干部職工健身計劃,努力提高機關干部職工的健身意識,增強體質。先后組織開展了第八套、第九套廣播體操推廣普及活動,組織機關干部職工在工間操時間做操,并在春節(jié)前舉辦部機關廣播體操比賽。每年組織干部職工參加健身長走活動,把各單位干部職工的參與程度、領導重視程度作為組織好壞的重要依據,調動了干部職工參與的積極性,增強了單位的凝聚力。二是認真組織參加上級黨組織和工會組織舉辦的各種文體活動。組織參加中央國家機關干部職工大型歌會、直屬機關紀念建國60周年和建黨90周年文藝演出等活動,充分展示了部機關干部職工銳意進取、奮發(fā)有為的精神風貌,激發(fā)了愛黨愛國熱情。選送作品參加中央國家機關職工書畫攝影展、直屬機關書畫攝影詩詞手工作品展,活躍了機關文化生活。組織百名機關干部職工參加“機關文化建設‘心’視角論壇”問卷調查,加強了人文關懷和心理疏導。選拔骨干組隊參加中央國家機關“公仆杯”乒乓球聯(lián)賽、“首水杯”乒乓球邀請賽、橋牌團體系列賽、三里河片區(qū)羽毛球賽,以及直屬機關乒乓球、羽毛球、橋牌賽、在職干部與離退休干部局老干部臺球友誼賽等,均取得了較好成績,展示了機關干部職工隊伍良好的精神風貌。三是針對機關特點不斷創(chuàng)新活動方式。針對機關干部加班加點多、出差出外多、人員難以集中等特點,部機關工會以小型分散的方式組織開展一些專項比賽活動,并向各司局配發(fā)了羽毛球拍、跳繩、籃球、毽子等小型體育器械。每年春節(jié)前,組織開展迎新春系列文體比賽活動,開展廣播體操等項目的比賽,由各司局(含稽查辦)工會小組和服務中心工會分工牽頭組織實施,既營造了祥和、文明、歡暢的節(jié)日氣氛,又活躍了干部職工文化生活。
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