勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?/h1>

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　　2013年二級(jí)建造師考試《法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》真題選擇題第72題

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ā。?/p>

　　A．用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的

　　B．用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的

　　C．用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的

　　D．用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的

　　E．用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，雙方約定的服務(wù)未到期，但勞動(dòng)合同期滿(mǎn)

　　【答案】：ABCD

　　【泛普軟件-工程項(xiàng)目管理系統(tǒng)名師權(quán)威解析】：本題考查的是勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形。選項(xiàng)E用人單位不需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。參見(jiàn)教材P127～128。

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發(fā)布：2007-06-23 10:20    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]

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