礦山企業(yè)的安全管理的規(guī)定

　　（一）安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　《礦山安全法》第二十條規(guī)定：“礦山企業(yè)必須建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。礦長對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負責(zé)。”依照《礦山安全法實施條例》的規(guī)定，礦山企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立、健全行政領(lǐng)導(dǎo)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制、職能機構(gòu)安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制。

　　（二）礦山安全的內(nèi)部監(jiān)督

　　為了加強安全管理和企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督，法律通過授權(quán)職代會、職工和工會的監(jiān)督來形成礦山企業(yè)安全生產(chǎn)的內(nèi)部管理機制。

　　（三）安全培訓(xùn)

　　1．全員培訓(xùn)全員培訓(xùn)是礦山企業(yè)最基本的基礎(chǔ)性安全培訓(xùn)，是每個職工的必修課。不具備最基本的安全知識和操作技能，就不能勝任本職工作。因此依法規(guī)定礦山企業(yè)全員安全教育培訓(xùn)是非常必要的。

　　2．特種作業(yè)人員培訓(xùn)

　　從事特種作業(yè)的職工面臨的危險大于一般職工，他們應(yīng)具有更高、更全面的安全專業(yè)知識和操作技能，因此必須對他們進行特殊的、更為嚴格的安全培訓(xùn)，取得相應(yīng)的資格才能上崗作業(yè)。

　　3．礦長培訓(xùn)

　　礦長負責(zé)直接組織指揮礦山開采作業(yè)，既要有組織能力，又要有全面的安全專業(yè)知識、豐富的安全管理經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　（四）未成年人和女工的保護

　　《礦山安全法》第二十九條規(guī)定：“礦山企業(yè)不得錄用未成年人從事礦山井下勞動。礦山企業(yè)對女職工按照國家規(guī)定實行特殊保護，不得分配女職工從事礦山井下勞動。”

　　（五）礦山事故防范和救護

　　《礦山安全法》第三十條規(guī)定：“礦山企業(yè)必須制定礦山事故防范措施，并組織落實。”第三十一條規(guī)定：“礦山企業(yè)應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職人員組成的救護和醫(yī)療急救組織，配備必要的裝備、器材和藥物。”

　　（六）安全技術(shù)措施專項費用

　　安全投入是指保障礦山企業(yè)的安全設(shè)施齊全可靠、安全技術(shù)裝備精良的資金。礦山建設(shè)和開采過程中都需要不斷地投入必要的資金，對安全設(shè)施進行建設(shè)、安全維護、改造和更新，使其始終處于正常狀態(tài)，確保安全生產(chǎn)。沒有必要的安全投入，礦山安全就沒有保障。為此，《礦山安全法》第三十二條規(guī)定：“礦山企業(yè)必須從礦產(chǎn)品銷售額中按照國家規(guī)定提取安全技術(shù)措施專項費用。安全技術(shù)措施專項費用必須全部用于改善礦山安全生產(chǎn)條件，不得挪作他用。”

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