[碩士]建筑工程質量評優(yōu)管理模式與方法的研究

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內容簡介

　　本文為湖南大學結構工程碩士學位論文（2004-4) 共79頁　　 作者：楊亞頻　　 導師：鄧鐵軍 教授　　 專業(yè)：結構工程　　 本文針對的是現(xiàn)行的建筑工程施工質量驗收規(guī)范由于取消優(yōu)良等級的評定而導致建筑工程質量評優(yōu)管理工作出現(xiàn)脫節(jié)的問題。為了能順利地進行市優(yōu)、省優(yōu)以及芙蓉獎、魯班獎評選，來調動施工企業(yè)的創(chuàng)優(yōu)積極性，建立一種新的建筑工程質量評定方法實現(xiàn)對建筑工程質量的評定工作則具有十分重要的意義。　　 本文首先通過系統(tǒng)工程學的論述，完善了建筑工程質量評優(yōu)管理的系統(tǒng)性，而自組織理論揭示了建筑工程質量評優(yōu)管理經(jīng)過新建立的建筑工程質量評定方法替代原建筑工程質量優(yōu)良等級的評定規(guī)定后，能夠在滿足一定條件下即自組織性的條件形成后，可以通過自組織的方式完成從無序到有序的演化，而且可以從某一有序狀態(tài)演化到另一高層次有序狀態(tài)并形成一個新的有序結構—新的質量評優(yōu)管理系統(tǒng)?！　?

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